润德枫尚

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• 十年磨一剑

• 十年磨一剑

  十年磨一剑文/红智博研究了近10年的市场营销与企业管理。从实践中探索理论一路走来。把经验变成观点，把方法变成思想，靠一点一滴的积累。苦心经营自己的知识体系。从一个实践者到一名布道者不仅需要勇气还需要智慧。回首，讲课的历史也应该有数十年的历史。从讲简单的营销技巧到如今的营销思想也算是十年磨一剑。从一名小职员到给总裁上课；从一名普通学生到站在大学讲台上的讲师，也算是人生经历了艰难的蜕变。研究了5年的营销，5年的管理，不仅要感叹人生5年何其多。10年间，从营销技巧（如：渠道营销、电话营销、网络营销、店面营销... 发表于 五月 07 2008, 12:14 下午 作者 润德枫尚 with | with no comments 标签: 营销培训\管理培训\激励培训\时间管理\商务礼仪\职场礼仪培训, 管理培训 市场营销 礼仪培训 内训 中层培训 电话营销培训 大学讲师, 十年磨一剑, 商务礼仪 社交礼仪 业务员培训 管理 促销 经销商培训 创业咨询, 管理培训 市场营销 礼仪培训 内训 中层培训

• 经营管理名言-1

  经营管理名言-1 1、王宗立说：每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。 2、最重要的是要养成习惯，立即行动。感动之后是行动。一点总比没有好，晚做总比早做好。 3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。所以我要自己保持持续的运动状态。让自己一早起来就很巅峰的状态。很多情况是越文明，生活越糜烂。而你看王永庆，台湾的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持... 发表于 三月 27 2008, 05:47 上午 作者 润德枫尚 with | with no comments 标签: 营销培训\管理培训\激励培训\时间管理\商务礼仪\职场礼仪培训, 商务礼仪 社交礼仪 业务员培训 管理 促销 经销商培训 创业咨询, 管理培训 市场营销 礼仪培训 内训 中层培训, 管理培训 市场营销 礼仪培训 内训 中层培训 电话营销培训

• 企业应建立开放分享的文化

  企业应建立开放分享的文化文/红智博 很多企业邀请我给他们做过很多培训.在培训前调研时发现一些问题.为什么在企业的日常管理中很多中层经理很忙很累,但是没有结果.那这些经理们时间到底那去了?我作了些研究. 经过认真认真研究发现,很多经理的时间都被无限制与员工的沟通占去了.有人会说,红智博老师经理与员工沟通是件好事是件好事啊!证明经理们在作管理,在工作.可是经过进一步研究发现,他们的工作时间被很多重复性的沟通占去了. 这到底是怎么回事?我们的很多企业中受到传统文化的影响.我们祖先就讲究封闭.很大程度上影响了我们... 发表于 三月 18 2008, 05:49 下午 作者 润德枫尚 with | with no comments 标签: 营销培训\管理培训\激励培训\时间管理\商务礼仪\职场礼仪培训, 商务礼仪 社交礼仪 业务员培训 管理 促销 经销商培训 创业咨询

• 心态培训——铸就自我价值

  心态培训 —— 铸就自我价值 营销界最能锻炼人，同时又充满了充分施展才华的机会；尤其是资深营销人的岗位富有挑战性，能体现人的成就感 , 让人见多识广，可以体验丰富的人生 , 同时收入也不低，在 企业 地位很高， 工作 实惠有价值；杰出的营销人甚至离老总的职位最近，是企业家的摇篮。但是 , 每年营销人的淘汰率高达 25% ，竞争、价值和难度与日俱增 . 化苦为乐、成就自我，营销人就要好好思考自己营销职业的发展。究竟什么阻碍了你的职业发展？你的职业发展 “ 智 ” 障又是什么？如何发现你的优势？如何进行差异化竞争策略... 发表于 三月 13 2008, 03:15 上午 作者 润德枫尚 with | with no comments 标签: 营销培训\管理培训\激励培训\时间管理\商务礼仪\职场礼仪培训

• 业务员培训--成功业务员的七字真经

  业务员培训 -- 成功业务员的七字真经 七个字：胆大、心细、脸皮厚”在情场上，这七个字的确是战无不胜的利器。 一、胆大。这就要求我们对自已有信心，对认准的目标有大无畏的气概，，怀着必胜的决心，主动积极地争龋如果爱上了一个女人，却不敢主动对她说出来，不敢对她展开攻势，最终肯定是“无可奈何花落去，一江春水向东流”，落得自怨自哀的结局。在业务工作中同样如此。天上不可能掉下馅饼，你不主动走出去寻找客户，你不主动去和客户沟通，那你永远不可能有业绩。为什么美国的总统无论见到谁都能面带微笑？因为他们有这种君临天下的心态... 发表于 二月 29 2008, 12:57 上午 作者 润德枫尚 with | with no comments 标签: 营销培训\管理培训\激励培训\时间管理\商务礼仪\职场礼仪培训

• 员工培训--提高员工忠诚度四绝招

  员工培训--提高员工忠诚度四绝招 1、公司必须不断成长 竞争太激烈，造成员工的流动率较高，公司也必须在激烈竞争中寻求成长，如果公司停止成长，所有问题就来了。 成长的公司，位子自然比较多、不但够分配，人才也愿意来。但是公司一旦停止成长，员工就可能对公司的前景产生怀疑，信心不足就会产生流动率，流动率一旦变高，公司手中的项目计划就更难掌握，一旦造成失误，订单就会进一步流失……，如此恶性循环，就是公司忠诚度出现危机的真相。 2、主管必须以身作则 这种连锁反应也能够解释为什么小公司比较容易受到“不忠诚”之害... 发表于 二月 27 2008, 07:36 下午 作者 润德枫尚 with | with no comments 标签: 营销培训\管理培训\激励培训\时间管理\商务礼仪\职场礼仪培训