虽然宋江、卢俊义和吴用收到了大量的检举信，举报新公司领导成员中的道德和一些舞弊现象，经查实大部分系捏造或无法查实的事情而不了了之。但有人举报武松当年和嫂子潘金莲涉嫌关系暧昧的事情经过粱山文化报的炒作影响很大，巨大压力下武松被迫辞职，经研究决定由徐宁接任采购部经理职位。后来考虑到大家反映管理层次没有反映草根主流民意，增加了善轻功的时迁为市场信息部主任，汤隆、李云为工程部负责人，因为二人精通铁匠和建筑，而且不喜饮酒，工程进度会快些。这样一来，粱山各路好汉逐渐平息了不满，人事任命的风波逐渐平息了下来。
在汤隆、李云的带领下，地处通往东京的商旅交通要道的“三水酒店”工程建设进展的如火如荼，十分顺利。三层的中式楼阁，木结构镶嵌，金黄色基调，镏金大字楼体竖排显得很是醒目，横列的著名书法家金大坚的题字匾额也显得精致隽永，从这些细节的设计不难看出，公司在设计上是不惜重金的，也是破费心思的。
但宋江这边关于酒店定位的事情却一直没有太大进展，分歧很是严重。主管后勤、行政和财务的卢副总认为，公司应该定位于中高档的宴请酒店，以过路的商贾和官员为顾客，经营酒水专卖自产的水泊精制酒；而主管人事、生产、采购和策划的吴副总认为高档酒店在推广上会遇到难处，、商贾人家、王公贵族会不会因为地处敏感地带怀疑粱山的非官办和占山的性质而不敢涉足三水酒店呢？同时他认为应该销售低度粗制水酒，度数18-30°即可，满足了一部分人的饮酒乐趣和海量的虚荣。其他人观点都与两人或类似或直接站位，宋江则显得摇摆不定，似乎好像比较感兴趣卢总说的高利润酒店。倒是不喜饮酒的扈三娘提出能不能折中一下，高低档白酒一起销售，引起大家哈哈大笑。
会后，宋江找领导班子每个人都进行了心态包括酒店定位的谈话。次日经过投票表决，以9票对6票通过了定型高档酒店的决定。虽然持不同意见者仍然不太同意，包括吴用似乎还是希望宋江斟酌这个酒店定位，并多次谈到消费者平均消费等问题。但宋江似乎被高额的利润迷惑住了，出身高贵的卢总似乎对高档酒店的未来也颇有信心。
酒店的工程建筑和灶具设备安装终于完工了，虽然中间出现了人员伤亡，但宋江批复的高额赔偿金很快就平息了事故。公司如期进行了开业庆典和联欢会，与卢总意高志满的情绪相比，吴总则显得忧心忡忡。
公司新招的服务团队接受由人力资源总监燕青和大堂经理林冲主持的培训，并进行了野外拓展训练。伴随着酒店的开业，吴总显得有些紧张，不断的召开部门经理以上级别的销售会议，从团队业绩考核、费用预算和促销规划等等每个细节上进行精雕细琢，生怕哪个环节出了纰漏影响全局。为了让宋江能不断领悟现代管理的真谛，在吴用和燕青的建议下，宋江在吴用的安排下，秘密去了东京史部尚书开办的MBA班工商企业管理总裁速成班的进行学习和提升。