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<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="http://community.studyez.com/utility/FeedStylesheets/atom.xsl" media="screen"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang=""><title type="html">Ffang</title><subtitle type="html" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/atom.aspx</id><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/default.aspx" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/atom.aspx" /><generator uri="http://communityserver.org" version="3.0.20510.895">Community Server</generator><updated>2007-07-30T09:06:00Z</updated><entry><title>《那年落花》原创小说连载</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/09/18/80976.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/09/18/80976.aspx</id><published>2008-09-18T06:57:00Z</published><updated>2008-09-18T06:57:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;现在偶尔回头想起那些曾经的往事，每一幕都是那么珍贵……我的青春&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 徐池日记：&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;到了大学之后有点空荡荡的感觉，孤立无援。还记得来这个地方的那天，大大小小的车子停了校前的非机动车道和所有的空地，新生们的手里有些还抱着洋娃娃。父母们倒是挺忙地拿了大包小包的东西跟在其后面。我刚把自己的东西放到床位上，一位穿着艳丽的母亲就在那里流眼泪了，旁边的女儿倒是没哭。一个劲儿地劝她妈妈说，她会自己照顾自己的。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;今天是军训的最后的最后一天，所以有点时间可以写日记。真地有点累。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;寝室里的另外几个室友正在讨论今天那个站军姿的时候出丑的男生。不知道他叫什么名字，只知道他有点傻。这是“女同志们”的结论错，不到哪里去的。嘿嘿。看他那副无辜样子，我有一点点同情。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;昨天那个太阳把我晒晕了。醒来的时候旁边站了几个穿白大褂的校医，还有另外两个人，一个是班长，另一个好像就是今天被罚的男生。我今天本来可以不再去训练场的，但是我不想被人认为我是个软弱的人。我应该站到结束。和大家一起站着。和大家一起唱歌，听教官讲他的故事。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;感谢今天的雨，它虽然来得有点儿出人意料，但总比太阳要强。因为我们班女生的脚普遍都很小，所以那天当我下去领鞋的时候小码的鞋都被一抢而空了。我的鞋比我的脚大了足足两码，我往里面塞了许多纸巾走，正步的时候我非常小心，担心会把它踢飞了。&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;林左日记：&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;我不知道我来这个大学的意义。也许只是因为我在父母的眼中还是个孩子，他们不想让我过早地进入这个纷繁复杂的社会。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;在军训的最后一天。雨中我们还在走正步，雨水顺着发尖流到脸上，淋湿了衣服。没有人停下来，也没有人敢停下来。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;我呼了一口长长的气，吹掉了眼睛前面的几根头发上的水滴。眼睛一瞥，望见了昨天在太阳底下晕掉的那个瘦小的女生。还不知道她叫什么名字，我不太喜欢和别人多说话。我给她取了个代号叫“排骨”。“排骨”此时也正目光笔直地盯着正前方。她的留海已经被淋得变了形，左眼前的一撮刚好滴下来了一滴水，可能是有点痒，她努了努嘴。有点可爱。但她应该可以因为昨天的晕倒而休息的啊，今天怎么又来了呢。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;教官不知什么时候突然喊：“向后转！”。我马上把眼神从“排骨”那里收了回来。嗨！差点没有被吓死。这个教官心狠手辣，要是转错了我都不知道该死几次了。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;一排三号。出列！&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;我瞄了瞄左右的人，妈的，是我转错了。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 喊的那个人可是旁边的班的教官。&lt;br /&gt;……&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;我做了三十个俯卧撑。&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;晚上都快累趴下了。什么都不想干。冲了凉，倒到床上就睡了。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=80976" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="原创小说连载" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_9F531B520F5CF48BDE8F7D8F_/default.aspx" /><category term="那年落花" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_A390745E3D84B182_/default.aspx" /></entry><entry><title>大五人格测验 </title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/09/12/80664.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/09/12/80664.aspx</id><published>2008-09-12T09:26:00Z</published><updated>2008-09-12T09:26:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;　　大五人格测验是美国著名心理学家Costa.和McCrae在1992年编制的，该测验的中文版由中科院心理所著名心理学家张建新教授修订。人格是指一个人习惯化的思维、情感和行为反应方式。人格受先天遗传和后天环境的影响，成年后比较稳定。严格的说，人格并无好坏之分，但是人格会影响个体与环境的互动方式，会成为一个人成长的有利或者不利条件。因此充分的认识自己的人格特征，善于发现自己的优点和不足，一个人就能更好的适应环境和社会，更好的走向成功和幸福。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;　　大五人格模型是目前最主要的人格理论，它从外向性、宜人性、谨慎性、神经质、和开放性五个方面描述一个人的人格。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;　　外向性的显著标志是个体对外部世界的积极投入。外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;　　宜人性反映了个体在合作与社会和谐性方面的差异。宜人的个体重视和他人的和谐相处，因此他们体贴友好，大方乐于助人，愿意谦让。不宜人的个体更加关注自己的利益。他们一般不关心他人，有时候怀疑他人的动机。不宜人的个体非常理性，很适合科学、工程、军事等此类要求客观决策的情境。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;　　谨慎性指我们控制、管理和调节自身冲动的方式。冲动并不一定就是坏事，有时候环境要求我们能够快速决策。冲动的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩伴。但是冲动的行为常常会给自己带来麻烦，虽然会给个体带来暂时的满足，但却容易产生长期的不良后果，比如攻击他人，吸食毒品等等。冲动的个体一般不会获得很大的成就。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;　　谨慎的人容易避免麻烦，能够获得更大的成功。人们一般认为谨慎的人更加聪明和可靠，但是谨慎的人可能是一个完美主义者或者是一个工作狂。极端谨慎的个体让人觉得单调、乏味、缺少生气。 &lt;br /&gt;　　神经质指个体体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;　　开放性描述一个人的认知风格。开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。封闭性的人讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守。开放性的人适合教授等职业，封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。 &lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=80664" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="人格测验" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_BA4E3C684B6D8C9A_/default.aspx" /><category term="神经质" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_5E79CF7E288D_/default.aspx" /><category term="外向性" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_165911542760_/default.aspx" /><category term="谨慎性" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_288C4E612760_/default.aspx" /><category term="大五人格测验" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_2759944EBA4E3C684B6D8C9A_/default.aspx" /><category term="和开放性" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_8C54005F3E652760_/default.aspx" /><category term="宜人性" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_9C5BBA4E2760_/default.aspx" /></entry><entry><title>三个有趣的心理实验和5个有趣的心理规律 </title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/09/12/80660.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/09/12/80660.aspx</id><published>2008-09-12T08:29:00Z</published><updated>2008-09-12T08:29:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;三个有趣的心理实验和5个有趣的心理规律 &lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;1、“感觉剥夺”实验 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1954年，加拿大麦克吉尔大学的心理学家首先进行了“感觉剥夺”实验：实验中给被试者戴上半透明的护目镜，使其难以产生视觉；用空气调节器发出的单调声音限制其听觉；手臂戴上纸筒套袖和手套，腿脚用夹板固定，限制其触觉。被试单独呆在实验室里，几小时后开始感到恐慌，进而产生幻觉……在实验室连续呆了三四天后，被试者会产生许多病理心理现象：出现错觉幻觉；注意力涣散，思维迟钝；紧张、焦虑、恐惧等，实验后需数日方能恢复正常。这个实验表明：大脑的发育，人的成长成熟是建立在与外界环境广泛接触基础之上的。只有通过社会化的接触，更多地感受到和外界的联系，人才可能更多地拥有力量，更好地发展。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2、“迟延满足”实验 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;发展心理学研究中有一个经典的实验，称为“迟延满足”实验。实验者发给4岁被试儿童每人一颗好吃的软糖，同时告诉孩子们：如果马上吃，只能吃一颗；如果等20分钟后再吃，就给吃两颗。有的孩子急不可待，把糖马上吃掉了；而另一些孩子则耐住性子、闭上眼睛或头枕双臂做睡觉状，也有的孩子用自言自语或唱歌来转移注意消磨时光以克制自己的欲望，从而获得了更丰厚的报酬。研究人员进行了跟踪观察，发现那些以坚韧的毅力获得两颗软糖的孩子，长到上中学时表现出较强的适应性、自信心和独立自主精神；而那些经不住软糖诱惑的孩子则往往屈服于压力而逃避挑战。在后来几十年的跟踪观察中，也证明那些有耐心等待吃两块糖果的孩子，事业上更容易获得成功。实验证明：自我控制能力是个体在没有外界监督的情况下，适当地控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力。它是自我意识的重要成分，是一个人走向成功的重要心理素质. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3、情绪实验 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;古代阿拉伯学者阿维森纳，曾把一胎所生的两只羊羔置于不同的外界环境中生活：一只小羊羔随羊群在水草地快乐地生活；而在另一只羊羔旁拴了一只狼，它总是看到自己面前那只野兽的威胁，在极度惊恐的状态下，根本吃不下东西，不久就因恐慌而死去。医学心理学家还用狗作嫉妒情绪实验：把一只饥饿的狗关在一个铁笼子里，让笼子外面另一只狗当着它的面吃肉骨头，笼内的狗在急躁、气愤和嫉妒的负性情绪状态下，产生了神经症性的病态反应。实验告诉我们：恐惧、焦虑、抑郁、嫉妒、敌意、冲动等负性情绪，是一种破坏性的情感，长期被这些心理问题困扰就会导致身心疾病的发生。一个人在生活中对自己的认识与评价和本人的实际情况越符合，他的社会适应能力就越强，越能把压力变成动力。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;罗森塔尔效应 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;有一位名叫罗森塔尔（RobertRosenthal）的人,在1966年提出了这样一个问题:研究变态心理学的人,可能为研究者自身存在的一些问题,把研究结果“污染”了。他设计了一些实验,试图证明实验者的偏见会影响研究结果。其中有一项实验是这样按排的:他让大学生用两组大白鼠做实验,主持实验的人告诉大学生们说,这两种大白鼠品种不一样,一组是十分聪明的,另一组特别笨。事实上这两组大白鼠没有什麽差别,而大学生们都相信,实验结果肯定是不一样的。学生们让这两组大白鼠学习走迷宫,看看哪一组学得快。结果他们发现,“聪明”的那一组大白鼠比“笨”的那一组学得快。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;罗森塔尔对这种果怎样解释呢?他推测说,这有能是由于实验者对“聪明”的动物和蔼友好,对待“笨”的动物粗暴而造成的。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;在另一项引人注目的研究中,罗森塔尔及其同事,要求教师们对他们所教的小学生进行智力测验。他们告诉教师们说,班上有些学生属于大器晚成（lateblooming）者,并把这些学生的名字念给老师听。罗森塔尔认为,这些学生的学习成绩可望得到改善。自从罗森塔尔宣布大器晚成者的名单之后,罗森塔尔就再也没有和这些学生接触过,老师们也再没有提起过这件事。事实上所有大器晚成者的名单,是从一个班级的学生中随机挑选出来的,他们与班上其他学生没有显著不同。可是当学期之末,再次对这些学生进行智力测验时,他们的成绩显著优于第一次测得的结果。这种结局是怎样造成的呢?罗森塔尔认为,这可能是因为老师们认为这些晚器大成的学生,开始崭露头角,予以特别照顾和关怀,以致使他们的成绩得以改善。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;上述情况为什么会发生呢？用心理学的术语来说就是因为人们的头脑中事先就存在着一种定势，定势又作何解释呢？这需要从头说起。定势也可以说是一种心向,是指在对某一刺激发生反应以前,就已经存在的某种意向。比如你听别人说过,张某近来对你很不满意,那么你在遇到他时,即使他没有说一句对你不满的话,你也会体验到一种不自然的感觉。如果你听别人说这个人专会挑别人说话的毛病,那么你在同他讲话时,就不如平时讲话那样流利。这就是因为事先你的脑子里存在着一种趋势,由于这种趋势的存在,使你的反应同平时大不一样。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;超限效应 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;美国著名幽默作家马克·吐温有一次在教堂听牧师演讲。最初，他觉得牧师讲得很好，使人感动，准备捐款。过了10分钟，牧师还没有讲完，他有些不耐烦了，决定只捐一些零钱。又过了10分钟，牧师还没有讲完，于是他决定，1分钱也不捐。到牧师终于结束了冗长的演讲，开始募捐时，马克·吐温由于气愤，不仅未捐钱，还从盘子里偷了2元钱。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这种刺激过多、过强和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的心理现象，称之为“超限效应”。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;超限效应在家庭教育中时常发生。如：当孩子不用心而没考好时，父母会一次、两次、三次，甚至四次、五次重复对一件事作同样的批评，使孩子从内疚不安到不耐烦最后反感讨厌。被“逼急”了，就会出现“我偏要这样”的反抗心理和行为。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;因为孩子一旦受到批评，总需要一段时间才能恢复心理平衡，受到重复批评时，他心里会嘀咕：“怎么老这样对我？”孩子挨批评的心情就无法复归平静，反抗心理就高亢起来。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;可见，家长对孩子的批评不能超过限度，应对孩子“犯一次错，只批评一次”。如果非要再次批评，那也不应简单地重复，要换个角度，换种说法。这样，孩子才不会觉得同样的错误被“揪住不放”，厌烦心理、逆反心理也会随之减低。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3对1规律 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;说服别人或提出令人为难的要求时，最好的办法是由几个人同时给对方施加压力。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;那么为了引发对方的求同行为，至少需要几个人才能奏效呢？前面的实验结果表明，能够引发同步行为的人数至少为3～4名。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;当两个人统一口径诱使某人采取求同行为时，几乎没有人会作出错误选择。如果人数增加到3人，求同率就迅速上升。效果最好的是5个人中有4人意见一致。人数增至8名或15名，求同率也几乎保持不变。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;但是，这种劝说方法受环境的制约较大，在一对一的谈判中或对方人多时就很难发挥作用。当对方是一个人时，你可以事先请两个支持者参加谈判，并在谈判桌上以分别交换意见的方式诱使对方作出求同行为。在纸牌游戏中，经常能看到这种现象。纸牌游戏一般由4个人参加，在游戏过程中如果时机成熟，有人会建议提高赌金或导入新规则，同时也会有人提出异议，这时如果能拉拢其他两人，三个人合力对付一个人，那么剩下的那个人会因寡不敌众而改变自己的主张，被多数的力量说服。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;克莱乌杰比茨的手下败将拿破仑也曾说过：“胜利在于兵力充足。”由此看来，“以多胜少”的道理应该是在克莱乌杰比茨之前就有的一个规律。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;贝勃规律 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;第一次刺激能缓解第二次的小刺激──“贝勃规律” &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;有一个关于“诱敌深入法”的有趣实验。人们对报纸售价涨了50元或汽车票由200元涨到250元会十分敏感，但如果房价涨了100甚至200万元，人们都不会觉得涨幅很大。人们一开始受到的刺激越强，对以后的刺激也就越迟钝。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;下面的例子说明了这种“贝勃规律”。一个人右手举着300克重的法码，这时在其左手上放305克的法码，他并不会觉得有多少差别，直到左手法码的重量加至306克时才会觉得有些重。如果右手举着600克，这时左手上的重量要达到612克才能感受到差异。即比前一种情况要多给一倍以上的刺激才会有所反应。所以要想辨别出刺激间的差异，刺激总量越大，其差额也必须越大。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;“贝勃规律”经常应用于经营中的人事变动或机构改组等。一家公司要想赶走被视为眼中钉的人，应该先对与这些人无关的部门进行大规模的人事变动或裁员，使其他职员习惯于这种冲击。然后在第三或第四次的人事变动和裁员时再把矛头指向原定目标。很多人受到第一次冲击后，对后来的冲击已经麻木了。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;从一开始就提出令人难以拒绝的优厚条件，等谈判基本结束后再指出一些不好的细节并使对方接受的“诱敌深入法”基本上也是以“贝勃规律”为基础的。对方被一开始的优厚条件所诱惑，对后来才知道的不好的部分也就会较轻易地接受了。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;皮革马利翁效应 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;传说古希腊塞浦路斯岛有一位年轻的王子，名叫皮革马利翁，他酷爱艺术，通过自己的努力，终于雕塑了一尊女神像。对于自己的得意之作，他爱不释手，整天含情脉脉的注视着他。天长日久，女神终于神奇般地复活了，并乐意做他的妻子。这个故事蕴含了一个非常深刻的哲理：期待是一种力量，这种期待的力量就被心理学家称为皮革马利翁效应。 &lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=80660" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="感觉剥夺" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_1F61C98965523A59_/default.aspx" /><category term="皮革马利翁效应" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_AE7669976C9A2952C17F4865945E_/default.aspx" /><category term="超限效应" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_858D50964865945E_/default.aspx" /><category term="罗森塔尔效应" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_577FEE685458145C4865945E_/default.aspx" /><category term="心理实验" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_C35F06749E5B8C9A_/default.aspx" /><category term="3对1规律" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/3_F95B_1_C4898B5F_/default.aspx" /><category term="情绪实验" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_C560EA7E9E5B8C9A_/default.aspx" /><category term="贝勃规律" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_1D8DC352C4898B5F_/default.aspx" /><category term="满足" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_E16EB38D_/default.aspx" /></entry><entry><title>中秋祝福</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/09/10/80407.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/09/10/80407.aspx</id><published>2008-09-10T06:30:00Z</published><updated>2008-09-10T06:30:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;月是中秋分外明，我把问候遥相寄；皓月当空洒清辉，中秋良宵念挚心；祝愿佳节多好运，月圆人圆事事圆！ 用浪漫做皮；用温馨做馅；幸福做蛋王；懂得品味的人不需要多，最好只有你一个！朋友,不管你现在身处何方,今晚一定要看看那被你遗忘已久的月亮,许个愿吧很可能就会实现哦!中秋快乐! 千里试问平安否？且把思念遥相寄。绵绵爱意与关怀，浓浓情意与祝福，中秋快乐！明月本无价，高山皆有情。愿你的生活就像这十五的月亮一样，圆圆满满！ 网缘！情缘！月圆！中秋夜语寄相思，花好月圆情难圆。带去问候和思恋，心想事成愿缘圆。 月圆年年相似，你我岁岁相盼。那满天的清辉，遍地水银，便是我们互倾的思念。 您生命的秋天，是枫叶一般的色彩，不是春光胜似春光，时值霜天季节，却格外显得神采奕奕。 春江潮水连海平，海上明月共潮生，花好月圆人团聚，祝福声声伴你行。朋友：中秋快乐！ 祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满。 人说每逢佳节倍思亲，我道思亲之时更思你。想你就在月圆时。月到中秋分外明，人到中秋望团圆！祝您节日快乐！合家团圆！ 中秋佳节倍思亲，圆圆明月是我心。明月千里寄思情，只愿你我更贴心。 在这月圆的时刻，我送一个迟到的祝福，愿你梦圆，情圆，人更圆。 中秋的月儿圆又圆，我的月亮却少半边。千里遥寄相思苦，何年何月现欢颜？ 虽然没能吃到你的月饼，但我们想把我们波涛般的心情传递给你。 月圆的时候就是我想念你们的时候！无论我们的距离多遥远，都挡不住我对你深深的思念！ 亲情爱情，情系佳节。家园月圆，圆满中秋。 越是月圆时，越是思念深爱的你！月亮代表我的心...我爱你！ 在这特别的日子里，送一份淡淡的清香，为你洒脱缤纷的祝福！远方的你，中秋节快乐！ 天上一轮明月，映证两颗冰心。 明月知我心，思念与日增，总想相依诉衷情，无奈人两地，永远祝福你！ 在中秋之夜，一同望着那轮明月读一份相思，一份牵挂，还有那缺憾的美，永恒的爱，好吗？ 中秋来了，月光如水。想牵着你的手，一同享受月光浴，无奈——你我天各一方！ 深秋，又是一个思念的季节，我把思念写进贺卡，把祝福融入心田，想念，年年月月！ 月圆年年相似，你我岁岁相盼。那满天的清辉，遍地水银，便是我们互倾的思念。 圆圆的月亮象面镜，你的心思能看见。幽幽的夜色是张幕，我的星愿不可数。 明月千里难以触摸，对你的思念无处寄托。举杯邀明月，请她对你说：福多！钱多！快乐多！ 将我的真心，放在你的手心，愿你好好珍藏，细细呵护！ 中秋佳节到了，我要把一年来对你的思念诉说给月老听！ 举头望皓月，凝思意中人。若得尔陪伴，一生终无憾！ 千里试问平安否?且把思念遥相寄。绵绵爱意与关怀，浓浓情意与祝福，中秋快乐! &lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=80407" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="中秋祝福" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_2D4ECB795D798F79_/default.aspx" /><category term="中秋祝福短信" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_2D4ECB795D798F79ED77E14F_/default.aspx" /><category term="中秋祝福语" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_2D4ECB795D798F79ED8B_/default.aspx" /></entry><entry><title>2008年度精典流行语言</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/08/26/79508.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/08/26/79508.aspx</id><published>2008-08-26T03:55:00Z</published><updated>2008-08-26T03:55:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;1.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 你让我滚，我滚了。你让我回来，对不起，滚远了&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 流氓不可怕，就怕流氓有文化……&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 走牛B的路，让傻B去说吧！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 开车无难事，只怕有新人！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;6.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 矿难在检讨中继续，楼价在控制中上升！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;7.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; XP不发威，你当我是DOS啊！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;8.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 英雄不问出路，流氓不看岁数！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;9.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 好好活着，因为我们会死很久!!!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;10.&amp;nbsp; 人又不聪明，还学人家秃顶！！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;11.&amp;nbsp; 没什么事不要找我，有事更不用找我&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;12.&amp;nbsp; 宁和明白人打一架，不跟sb说句话&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;13.&amp;nbsp; 再牛b的肖邦，也弹不出老子的悲伤！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;14.&amp;nbsp; 只要锄头舞的好，那有墙角挖不倒？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;15.&amp;nbsp; 连广告也信，读书读傻了吧！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;16.&amp;nbsp; 要在江湖混，最好是光棍！！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;17.&amp;nbsp; 不要和我比懒，我懒得和你比。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;19.&amp;nbsp; 早上长睡不起；晚上视睡如归!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;21.&amp;nbsp; 女为悦己者容男为悦己者穷！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;22.&amp;nbsp; 秃驴，敢跟贫道抢师太?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;23.&amp;nbsp; 犯贱是普遍真理，你我只是其中之一&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;24.&amp;nbsp; 唯女人与英语难过也，唯老婆与工作难找也!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;25.&amp;nbsp; 赚别人的钱，让贫穷见鬼去吧。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;26.&amp;nbsp; 就算是believe　中间也藏了一个lie&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;27.&amp;nbsp; 钱不是问题，问题是没钱！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;30.&amp;nbsp; 怀才就像怀孕，时间久了才能让人看出来。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;31.&amp;nbsp; 今天心情不好.我只有四句话想说.包括这句和前面的两句.我的话说完了&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;32.&amp;nbsp; 人不能在一棵树上吊死，要在附近几棵树上多死几次试试&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;33.&amp;nbsp; 走别人的路,让别人走投无路&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;34.&amp;nbsp; 思想有多远，你就给我滚多远&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;35.&amp;nbsp; 驴是的念来过倒&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;36.&amp;nbsp; 上Google上百度一下。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;37.&amp;nbsp; 你以为我会眼睁睁地看着你去送死？我会闭上眼睛的。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;38.&amp;nbsp; 请你以后不要在我面前说英文了，OK？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;39.&amp;nbsp; 好久没有人把牛皮吹的这么清新脱俗了！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;40.&amp;nbsp; 一觉醒来，天都黑了。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;41.&amp;nbsp; 钱可以解决的问题都不是问题。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;42.&amp;nbsp; 不吃饱哪有力气减肥啊？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;43.&amp;nbsp; 问君能有几多愁，恰似一群太监上青楼&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;44.&amp;nbsp; 钞票不是万能的，有时还需要信用卡。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;45.&amp;nbsp; 我允许你走进我的世界，但决不允许你在我的世界里走来走去。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;46.&amp;nbsp; 人怕出名猪怕壮，男怕没钱女怕胖。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;47.&amp;nbsp; 珍惜生活——上帝还让你活着，就肯定有他的安排。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;48.&amp;nbsp; 工作的最高境界就是看着别人上班，领着别人的工资。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;49.&amp;nbsp; 爱情就像便便，水一冲就再也回不来了~爱情就像便便，来了之后挡也挡不住~爱情就像便便，每次都一样又不太一样~爱情就像便便，有时努力了很久却只是个屁！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=79508" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="才华" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_4D624E53_/default.aspx" /><category term="搞笑" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_1E64117B_/default.aspx" /><category term="流行" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_416D4C88_/default.aspx" /><category term="精典" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_BE7C7851_/default.aspx" /></entry><entry><title>考博英语词汇</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/01/17/64406.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2008/01/17/64406.aspx</id><published>2008-01-17T06:56:00Z</published><updated>2008-01-17T06:56:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;appeal to 要求；上诉；引起...注意 approve of 赞赏，同意；获准，认可 around the corner 在拐角处；即将到来 as a matter of course 当然，理所当然的(事) as a result/consequence 结果；因此 as fellows 如下 as for/to/regards 至于，说到就...而言／关于 as it is (was) 实际上；按照原样 as it were 似乎；实际上可以这么说；简直是；可谓 as opposed to 和...相反；与...相对比 as well 也...；和 as/so far as 就...而言；至于; 到...程度；在...范围内 ask after/for 问候，询问，探问／请求；找某人;要求 at a stretch 不休息地，一口气地 at a time 一次 at all 一点也不，完全不(用于否定句) at (the) best/worst 顶多，充其量也不过／最坏也就是 at (all) time 总是；无论何时，一直 at a loss 不知所措 at all/any cost(s) 不惜一切代价 at all events 不管怎样，反正 at any moment 随时 at any rate 不管怎样；总而言之 at first 起初；开始 at first sight 乍一看，一见就 at intervals (of) 不时，时时；每隔... at large 一般的；普遍的；详尽地；在逃；逍遥自在地 at leisure 有空闲，闲着的；从容地，慢慢地 at liberty 自由，有权(做某事)；闲着 at (the) most/least 至多／至少 at stake 关系到...的得失；在危险中 at that 就这样；而且 at sea 茫然，不知所措 at the mercy of 完全受...支配，听命于 at the moment 此刻 at the risk of 冒...的危险 attach to 附上；贴上；使隶属 attend to 处理，办理；照看，照料;注意,专心于 back up 支持；倒退 be bent on (upon) 一心想做(某事) be better of 处境更好；情况转好 be bound to 肯定，注定；一定要; 决心 be composed of 由...组成 be concerned with 关于...，与...有关；参与... be determined to 坚定；坚决；决心 be fed up with/about 对...厌烦了；讨厌 be fit for 适合 be inclined to 倾向于...；想要 be obliged to (do) 被迫，不得不 be obliged to 感谢 be related to 与...相关的，同...有亲戚关系 be/get tired/sick of 对...失去兴趣；厌烦 be/get used/accustomed to 习惯于 bear/keep in mind 记住；牢记 bear on/upon 对...施加压力；与...有关；对...有影响 before long 很快;不久以后 blow out (使火)熄灭；(轮胎)爆裂 blow up 炸毁；充气；放大(照片)；勃然大怒 boil/narrow down (to) 压缩成；归结为；简化为... break down (机器)发生故障;(计划，谈判等)失败;分析；分解；破除；战胜；(感情)失控，(身体)垮了 break in 闯入；打断；训练；使驯服；使习惯于； break into 闯入；打断；突然开始...；突然...起来 break out 突然暴发；逃脱 break through 突破；冲破；克服；挤过 break up 使粉碎；弄破；解散；结束；解体解散；中断；终止;(学校)放假使苦恼;恳(地) bring down 使垮台；失败；击落，打下；降低(物价，温度等) bring forward 把...提前；提议；建议；(会计)把(账目)结转到(次页) bring in 带来；引进；提出；挣得(报酬等)；生产，产生；收获；(陪审团)下(判决) bring out 出版；上演；显露出；现出；使人有勇气开口 bring up 抚养，教育；提出(问题等)；呕吐 bring/come/put/carry into effect 开始生效；实行 build up 积累；聚集；增进(健康)；增强(体格)；确立(信誉)；吹捧 burn down 烧光；把...烧成平地 burst out/into 突然发生；突然...起来，怒放 but for 除...以外；如果没有 by accident/chance (纯粹)偶然地；碰巧；无意 by all means 务必，一定，千方百计 by no means 决不，一点，也不 by and large 大体上；基本上；总的说来 by for 更加...得多；尤其；最... by means/way of 用；以；依靠(某种方法，工具，工艺等)/作为;当作;经由 by reason of 因为；由于 by the way 顺便说一句 by virtue of 因；靠；由于；借助于 call for 去接人；取(物件)；要求；提倡 call off 宣告终止；取消；(使注意力)转移开；放弃 call on/upon 指名要(某人)去干(某事)；请求；号召；动用 call up 打电话；召集，召唤；征召(服役)；使人回忆起;从计算机中调出(资料) calm/cool down 平静下来；使(人)冷静下来 capable of (人)敢于；能...的；易于做出...的;(事)能...的;易...的 care for/about 照顾；关照；喜欢；喜爱／关心；在意 carry away 使激动得失去控制，使入迷，使倾倒 carry back (to) 使回忆起 carry forward 发扬；推进；转入下一页下期等 carry off 夺走，诱拐；夺去...生命；获得(奖品等) carry on 继续；喧闹，起哄；从事；处理；经营；开展 carry out 完成；落实；贯彻；实现；执行 carry through 贯彻到底；度过难关；支持到底 cast doubt (on) 使人怀疑 change for the better/worse 改进；改善；好转／恶化；每况愈下 change/speak one&amp;#39;&amp;#39;s mind 改变决定或主意／直抒己见 charge (sb.) with 使负...罪名；托付，使负担 check in/out 签到；报到；办理(住宿，乘机等)手续；退房登记;办清手续后离开；检查，核对 check up 体格检查；核对，检查 clean up 扫除，清洗干净；收拾干净；搬空；肃清;扫除; clear away 消除；收拾 clear up 整理；解决，澄清，说明白；转晴；变好 close up 关闭；阻塞；(人)互相靠紧；(伤口)愈合 come about 发生，(风等)改变方向 come across (无意中)碰到，找到，想到 come along/on 来呀；赶快；一道来；赞成；进步／赶快；登台;(病,痛苦)加重，加深；来临；接着开始 come back 回到原来的(地方，话题等)；突然想起；重新流行;恢复，复原，复苏；复辟 come down 下降，跌价 come down to 归根结底；实质上是；实际意味着 come in 到来，出现；进入；兴起；到成熟期;上台执政;其作用 come/get/keep in (to) contact/touch 与...联系，接触；交往 come off 松开；脱落；剥落；(如期)发生；实现；奉行；应验 come out 现出，露出；出版；发行；结果是...；取得(第...名)；罢工；解答出来；消失褪去；源于；来自；发表，讲出 come (a)round 来访；转而同意某看法；恢复知觉；苏醒 come to (a standstill/an end/light/no harm/the rescue of) 苏醒过来；恢复知觉(停止／结束／发现；显露／无害；无碍／营救；救援) come up with/to 提出；赶上；达到...标准；到达；不辜负(众望) compete with/against 同...竞争；与...相匹敌；竞赛；竞争 complain about/of 抱怨；叫屈；申诉；投诉/自诉有...病痛 concern about 关心；担心 count on 指望；期待(某人)相助 critical of 对...持批评态度的；对...苛求的 cross out 删除；划掉 cut down 削减；减少；砍伐 cut off 切断；截止；中断供应(疾病等)使(人)死亡；叫(人)闭口无言 cut out 割掉；删去；戒掉；省掉 cut short 剪短；削短；(突然)中止；打断；缩短；从简 deal/cope with 办理；处理；对付；论述；与...打交道，做买卖，妥善;处理；对应付 devote to 献身于...；致力于 die away 消逝；减弱；渐息 die down 平息；平静下来；熄灭 die from/of 由于...而死／因(患)...而死,...死于 die for 迫切想要(某物)；渴望 die off 相继死亡；绝种 die out 熄灭，绝种，不复存 do away with 除去；废除；干掉；杀死 do/try one&amp;#39;&amp;#39;s best/utmost 努力；尽力而为 do/go without 没有也行 do wrong/justice (to) 对待(某人)不公平;冤枉某人／逼真；出色；处置公道；公正对待 draw back 退回，往后退；不履行 draw in 拉入，吸人; (火车，汽车)进站，到达;吸收参加;(日子)逐渐变短；收(网)；紧缩开支 draw on 接近；靠近；临近；利用；依赖；凭借； (紧身衣物)穿，戴 draw out 取出；拔出； (火车，汽车)缓缓开出； (白天)逐渐变长；拉长，延长；拟订 draw up 起草；拟订；(使车、马)停下 dress up 化装；装饰；打扮 drop in (over) 顺访；串门 drop off 睡着；(客人)一个个地散去；(兴趣等)减弱 drop out 逃(学)；离队出走 dry up 干瘪；干涸；(思路等)枯竭 engage in 从事；进行 equal to 相等；相同；敌得过；担得起;胜任 even if/though 即使；甚至 every other 每隔...一(天、周等)；所有其他 except for/that 除...之外；只是 fall back (on) 撤退；退缩(求助于；投靠；转而依靠) fall behind 落后；被甩在后面，拖欠 fall on/upon 碰到，看到；降临；落到；袭击；适逢(日期) fall out (头发，牙齿)脱落；掉；掉下来；掉队；(队伍)原地解散；不和；吵翻了 fall through 落空；失败 famous for 以...著称，闻名；驰名 far from 远离，远非；根本谈不上；决不是；差得远 feel like 想做(某事)；感到像是...的样子 fill in 填写；填充；填满；对...提供最新情况； fill out/up 填写；长丰满，长胖；变粗装满；填写；充满；占掉(地方或时间) find fault (with) 找...岔子；挑剔 find out 发现；找出；弄清楚；认识到；查明 follow up 继而进行...；追踪，跟踪 fond of 爱好；喜欢 for all (that) 尽管；如此, 还是 for ever/good 永久；永远 for/in fear (of) 唯恐；以免为...而担心 for the sake of 为了；为了...的好处，利益 free of/from 不受...影响的；摆脱了...的 from time (door/side) to time (door/side) 时时；不定期地(挨家挨户／左右摇摆;晃动) get across (使人)了解；讲清楚 get/go ahead 赶过；胜过；有进展／开始；进行中；继续下去；走在前面，先走 get around/round (to) 克服(困难)；避开；(消息)传开；(终于有时间)做某事 get at 够得着；拿得到；弄清，了解；意指，暗示 get away (with) 逃脱；逃跑 get/learn by heart 牢记，熟记；背得出 get down (to) (使人)不快；沮丧；写下；咽下(to)开始认真做... get even (with) 报复，和...算账 get/take/catch hold of 弄到手；掌握；了解；知道(去向) get in the way 妨碍，阻碍 get off (with) 下车；出发；离去；不涉足，避开；脱下(衣服等)；使免遭处罚 get on (with) 相处；继续做；进行下去；顺利发展；上车；穿(衣)；上年纪 get out/into 离去；逃走；退出；出去；取出；拿出；拨出；出版；谈话吃力；(消息)走漏；泄露／进入；穿上；成癖；陷于；研究；从事于；变成 get over 越过；恢复；完成，结束；克服(困难)；解决难题 get rid of 除去；丢弃；扔掉；摆脱；消灭 get the better 胜过，超过；占上风；左右；支配 get through 完成；到达；渡过；用光；(使人)明白；通过；接通(电话) get together 集会；聚会 get up 起床；站起;举办；安排；化装；打扮 get up to 到达；赶上 give away 背弃；出卖;泄露;散掉,给掉(钱财) give in/way (to) 屈服；让步;递交;交上;让位于，转变为；听任支配 give out 分发;分配;失灵；报废；用尽；耗光 give rise to 引发；导致；产生 given that 只要是，考虑到；假定，已知 go after 寻找；追求 go by 通过；经过；依照...行事；根据...的说法 go down 去某地；下去；跪下；咽下；(日)落；(船)沉;病倒；垮台；(计算机)停机(故障) go down with 为...所接受，为...所相信，为...所心服 go for 去(做某事)；去请，去找，去拿；想要，愿做，喜欢；可应用于；赞成；被认为 go in for 从事；参加(考试；竞赛)；喜欢上(业余爱好) go into 调查；研究加入；从事；投入；进人...状态；撞车 go off 离开；消失；昏过去；睡着；爆炸；爆发出；开始；(食品)变质；进行 go out 出去；熄灭；公布，发表；过时，不再流行 go over 越，渡，转向；仔细检查；仔细推敲 go through 遭遇；经历；熬过；用光(钱)；获准，通过 go up 升高；提高；涨高；增长；盖起；建造起；被烧(炸)毁；(舞台幕布)拉起 go with 连带；带有；伴随；与...匹配；同...协调 grow away from 与...疏远起来 grow from 由...长大，由...发展起来 grow in 在...方面成长;增加(力量等) grow into 成长为,发展为 grow on 使越来越感兴趣，渐渐成为习惯；加深对...的影响 grow out of 由...产生；长高大了(衣服等)穿不上；抛弃;戒除(恶习) grow up 长大成人；成长；发展 hand down (财产，技术或知识)往下传,传给(后人) hand in 交进来(去)；交上去；递交;面呈 hand out 派送；分发；(乱)给(批评，处分，忠告等) hand over/on to 捐赠；移交；让与；将...移交给；交出；将...送交，依次传递 hang about/around 闲逛；转悠；观望／闲逛；缠(人)；与...泡在一起 hang back 畏缩不前；迟疑(不肯做某事) hang behind 迟迟不离开，落在后面 hang on/to 稍等；坚持住；赖着不走；抱(推，抓)住不放 hang out 晾衣服；居住，呆(在某处)；停留 hang together 团结合作，互相支持；一致，不矛盾 hang up 挂起来；挂上话筒；耽搁，搁置 have/give access to 得以进入；可以接近 have/give an/the advantage over 比...占上风；有利／优于... have to do with 与...有关系 hit on/upon 无意中找到；偶然想出 hold back 犹豫(该不该做某事)；阻止；阻碍；隐瞒；忍住 hold in 抑制(情绪等)，控制住 hold on (to) 坚持下去；等一等；别挂电话 hold on to 抓住不放 hold out 坚持要求；坚持到底；守住；提出；伸出；主张;坚持；维持 hold out for 坚持(得到...)而不肯妥协 hold together (合在)一起；团结在一起 hold up 举起；托住；支撑；使停滞;耽搁；提出；阻挡；列举，推举；(理论等)经得住 hunt for 搜索;探求 hurry up 赶快;快点 if only 只要；哪怕；要是...就好了；真希望 in a sense/way 在某种意义上；有一点儿／在某些方面；有几分；稍微 in a word 总而言之；一言以蔽之 in accordance with 照；根据；与...一致；合乎 in addition (to) 加之；另外；除...之外又 in advance (of) 比...先进；提前；提早；预先;事先;在...之前 in any case/event 而且；总之；无论如何；好歹 in case (of) 如果；万一；倘；以便；以防;以备;如有 in charge of 主持；领导；主管...的；照看...的 in common (with) 共同；相通；与...同样 in conclusion 最后；总之 in confidence 私下里；秘密地；暗中 in conflict (with) 和...矛盾；和...发生冲突;与...相抵触 in connection with 关于...；与...有关；有联系 in consequence (of) 因此；结果；...结果；因为...的缘故 in/by contrast/comparison to/with 与...对比；对照；和...大不相同／和...比起来；与相比 in debt 负债；欠钱 in defense 保卫；保护 in detail 详细；详尽 in disguise 伪装;乔装;假装；隐瞒；掩饰；假象；貌似 in exchange for 交换;调换 in favor (of) 支持；赞成；对...有利；偏向 in force/effect 有效；生效；在实施中在有效期中／实际上；事实上有效；生效；在实施中 in front of 在...的正对面；在...前边；对面；当...的面 in general/particular 总之；大体上；一般；普遍／尤其；特别 in honor of 向...表示尊敬；为祝贺... in (the) light of 考虑到；依照；根据 in line 排队；排列；同意；准备就绪；按顺序; 受约束 in control 由...控制；管理 in office 执政；在位 in/within sight 看得见；在眼前；在望；不远了 in a way 有点；稍微；在某种意义上 in a big/small way 大/小规模地 in memory of 为纪念... in need/want of 需要；急需 in order (that/to) 以便；为了 in other words 换句话说；换言之 in place of 代替；而不是；更换; 顶替 in progress 在进行中；尚未完工 in proportion (to/with) 和...成比例；和...相关；和 in question 讨论中的；谈及的；争论中的 in/with respect of/to 关于 in return 回报；付给 in search of 寻找；搜寻；查究 in secret/private/public 私下；暗地／不公开; 私下；秘密地／当众；公开地 in short/brief/sum 简言之；总之 in spite of 虽然；不管；不顾；纵使 in support of 维护...；支持...；证实... in that 因为 in/under the circumstances 在这种情况下；考虑到这种情况 in the course of 在...期间；在...的过程中 in the end 最后；最终；结果；终归 in the face of 面临；不顾(反对等) in the first place 起初；首先；早先 (not) in the least/the least bit 一点(也不)；丝毫(不); (常用于强调否定) in the long/short run 结果；最后／暂时：目前 in the name of 在...的名下；以...的名义；为...的缘故 in no/good time 立刻；马上，一转眼工夫；迅速地；恰好 in vain 徒劳；无益 in view of 鉴于；考虑到 independent of 独立于...之外；不依赖...的；不受...支配的 inform of 告诉；报告；通知 insist (on/upon) 坚决主张；坚决要求；坚持认为；定要；坚持要 instead of 代替；而不是 interfere with 干涉；干预；妨碍；干扰；影响 involve in 涉及；卷入；陷入；使进入；使连累 join in 参加;加入 jump to a conclusion 草率决定;贸然断定 keep down 控制，限制，；低下；蹲下;躺下;压住;压制;镇压；忍住了呕吐；缩减 keep from 隐瞒，瞒住；避开；使免于 keep off 驱散；避开；防止，挡住；不接近 keep on 继续...；不停地... keep to 恪守；遵守；遵循；按...办；坚持(做) keep to the (a) minimum 控制到最低限度；尽可能短(少) keep under control 控制(监视等) keep up (with) 跟上；赶上；保持；不落在后面；及时了解(情况) knock down 拆除；拆卸；打倒，撞倒；使减价 knock off 下班，停止工作；减低，扣掉；匆忙做完(写完) knock out 敲出；击倒；击昏；使失效；匆匆做好；(药物)使入睡knock over 打翻 know of/about 知道；听说 lack of 不够；不足；没有 laugh off 一笑置之；把...当儿戏 lay down 放下；放弃(想法态度等)；拟订(计划等)；兴建;规定；制定 lay off 暂时解雇；休息；休养 lay out 展开；铺开；摆开；说明，表达(想法等)；设计；布置；准备人殓 lead the way 向导；领路；引路 lead to 领；带；导向；通向；通往；导致；造成 leak out 走漏(消息等)；(水，煤气等)泄露 lean on 对...施加压力；讹诈；逼迫；倚靠；依靠 leave behind 抛弃；忘记带；把...拉下；落后 leave out 遗漏；省去；删去；不考虑 lead to 把...借给；把钱贷给；使...增添了...,使...有了 let alone 更不用说；更别提 let down 使(人)失望；放下；放(长)衣服；不支持 let off 免除；放过；放掉(气)；放(枪)；引爆(炸弹)；准许...暂时停止工作 let out 释放；放走；放(水，气)；出租(房屋)；把(衣服)放大 level off/out 稳定；持平；整平；弄平；水平飞行 line up 排队；列队；整顿；排列整齐；排成行；安排妥当；与...站在一起 live on/by 继续活着；靠...生活；以食...为生／按照或遵循...(准则)而生活；靠...过活 live through 渡过；熬过 live up to 配得上。不愧于；不负；按，...行事；使行为和...相符 live with 接(忍)受(令人不快的事物等) long for 渴望；向往 look after 照看；照管 look at 看；查看；考虑；对待 look down on/upon 小看...；蔑视... look for 寻找；寻求；期望；指望 look forward to 盼望；期待 look into 调查；深入了解；研究 look like 看上去像；似将；好像要 look out 当心；注意；警惕；查出; 找出；挑选 look over 检阅；检查 look to 求助；有赖于；注意；照顾； look up to 尊敬 lose contact/touch (with) 失去联系；联络中断 lose/save one&amp;#39;&amp;#39;s face 丢脸；失去自尊与别人的信任／保全名声；留面子 lose/keep one&amp;#39;&amp;#39;s head 发怒；慌张；失去理智，(头脑)发昏／保持镇静；不慌不忙 lose/keep trace/track (of) 不知下落;失去联系／跟踪；密切注视...的动向 major in 主修；专攻 make away/off with 携...而逃；干掉。杀死；(钱)挥霍掉 make (a/an) effort/face/friends/fuss/living/move/no difference/noise 努力；尽力／做鬼脸；与...交朋友／大吵大闹 ／谋生／动身;采取行动；无所谓：没关系／嚷嚷，胡搅 make for 往...走去；向...前进；有助于；促进 make good 成功；兑现诺言；实现；补偿；消除不良影响 make light/little of 不放在眼里；等闲视之／轻视；贬抑 make out 理解；看清楚；辨认；起草(文件等)；假装；填写;开(票等) make room/way (for) 给...让出(地方，路) make sense(love/money/peace/use) 有意义；讲得通；有道理(做爱／挣钱／讲和／使用) make sure/certain 确保；确实；务必 make the best/most of 善于处理...；充分利用(使用) make up 化妆；配制；调制；整理床铺(房间)；组成；构成；编造，捏造；和解，言归于好；弥补；补偿 many (of) (...中的)许多 mark out 划出边线；标出界线 may/might as well 不妨...；还是...的好；最好... meet/satisfy the need 满足需要 mix up 把...搞混，混淆；搞乱 more often than not 通常；多半 no matter + what-word 不管...；无论... no/none other than 不是别人，正是...；恰恰是 no wonder 难怪；不足为奇 not nearly 远非；远不及；相差很远 not to mention/speak of 更不用说；更不必说 now that 既然 object to 反对；抗议；不支持 occur to 突然想到(一个主意等) off and on 时而；断断续续地 on a large/small scale 大批量；大规模川、批量;小规模 on account of 因为 on (an/the) average 平均；平均说来 on behalf of 代表某人；为某人；以某人名义 on condition that 若...则；在...的条件下；只要...就 on earth 究竟；到底；全然，一点也(强调否定)；世界上 on end 竖立着；立；连续不断 on guard/the watch 值班警戒；看守／密切注视 ；守候 on purpose 故意；意欲 on/for sale 出售；上市；廉价出售／出售(尤指私房，私车等物) on show/view 展览；展出／公展 on the basis/grounds/understanding that 基于...；以...为基础／因为／以...为条件,如果 on the contrary 正相反；然而；可是；相反地 on the point of 正要...(的时候)；正打算 on the side/part of 支持；在...一边／代表...；就...而言 on the spot 在现场；当场；立即 on the whole 总体上；从整体来看；基本上 on trail 受审；在试验中；试行；试用 once and for all 最后一次；无疑地；彻底地；永远地 once in a while b时而；有时 one...after another/after the other 一个接一个；接连；挨次 or else 否则；要不然 or rather 毋宁说；更确切地说 or so 大约，差不多 other than 除...之外；不同于；非 out of (breath/condition/date/the question/work) 呼吸急促／身体欠佳／过时的／不可能的／失业 over and over (again) 一次又一次；反复 owing to 由于，因为 pass away 去世；死；消失；消磨(时间)；停止；结束 pass by 从旁经过；忽略；回避；不予理会 pass for 被认为是，被当作...；冒充... pass off 逐渐消失；不加理会，回避；顺利；进行;把...冒充为，假称是 pass on 传给；传下去；转入，往下谈；去世 pass out 失去知觉．晕倒：死掉 pass over 不管．略而不谈：不计较，不追究；过去；去世 pass through 穿过，通过；经历，经受；上完(大学) pass the way (for) 为铺平道路；为...做好准备；使...更易 pay back 偿还；报复 pay for 付...的钱，赔偿；为...付代价；得到报应 pay off 偿还掉，付掉；把工钱付掉；付掉工资加以解雇;有利可图；有报偿；是值得的，合算 pay up 偿还(欠款)，全部付清 pick out 认出；辨出；选择；挑出 pick up 拾起；拿起；慢慢爬起身来；(开车)去接；逮捕；偶然学得；得(病)；恢复(健康等)；挣一笔钱 pile up 堆集；成堆；积累；增集 play a part/role (in) 在...方面起作用 play down 使(某事)显得不重要；贬低；缩小 play on/upon 利用(别人的情绪等以达到自己的目的) play out 演完，做完；用光；使破产；使精疲力竭；输光 play a trick (joke play a trick (joke) (on) 捉弄；恶作剧 play up 使...显得更重要；夸张；宣扬，鼓吹；开始奏乐；使恼火；(比赛中)加油，用劲 play with 玩，玩弄 point out 使注意；指出 prior to 在...之前 provide for/with 支持(提供生活必需品)；为...做安排；约定；规定／提供；供给 pull down 拆毁；毁坏；把身体弄垮；使健康受损 pull in/out 进站；驶进；逮捕；挣(钱)／离站；摆脱困境；退出;抽出；撤出 pull off (将车)停靠；(成功地)实现...,执行... pull on 穿，戴；不停地划(船)或拉 pull through 恢复健康；渡过难关 pull up 减速停车；拔起；拔掉；阻止；指责 put an end/a stop to 停止；结束；摧毁；消除 put down 放下；放在...上；写下；记下; 粉碎；镇压；贬低；使难堪；停下来让旅客下车 put/lose faith in 相信；信托／对...失去信心 put forward 呈上；提出；提前；拨快(钟表) put off 延期；推迟；打消(疑虑)；关上(电器等)；劝阻；使扫兴； put on 穿上；演出；表演；装出(某种样子)；增加体重；打开(电器等) put out 公布；播出；使熄灭，扑灭；生产；出版；使不高兴 put/lay/set aside 搁置一旁；不管；避开；排除；积蓄 put to (death/sleep/shame/use) 使用；处死／使睡／使感到羞愧／用 put up 建起；支起；张贴，挂；修建；留宿；提出 put up with 忍受；容忍 refer to 提到；讲起；有关；涉及；参考；查阅 refer to... as 把...叫做... relative to 有关；相对于；和...相应 remind of 提醒；使想起 result in/from 导致；致使；结果／由...引起；由...而发生 ring off/up 挂断电话／给某人打电话；用收款机记账 round about 周围；大约 rule out 排除；不考虑 run away 出走；离家；逃跑; 抛下...而离去；逃避 run for 竞选，让...竞选 run into 遭遇；碰巧；撞见; 达到；撞车 run out 用光；失效；到期 run over 碰倒；撞倒；(车)压死；溢出；排练；查阅 search for 寻找；搜查；竭力想；苦想 see about 照料；安排；留意；查看 see off 送行 see to it (that) 注意做到；务必要；留心使... send for 通知某人来；派人去请；请人送来；请人寄来 sever the purpose 适合目的；有用；有助于；解决问题 set about 着手(开始)做某事攻击，乱揍 set back 耽搁，延缓；推迟；使退步；阻碍；(把钟)往回拨 set fire/light to 放火引燃；纵火／点火 see free 放走；释放 set off 出发；开始(追跑)；燃放(鞭炮); 引起；触发；装饰，衬得好看 set out 着手做某事；装饰；整理；出发，动身；陈述；阐述 set up 树立；建起；安装；成立；修建；恢复疲劳，休养好 settle down 坐下来；安居下来；安家；安定下来；冷静下来；降临 short of 不足；缺乏 show off 卖弄；夸示；显眼；炫耀；展示；(在...衬托下)显得好看 show up 出现;露面;显露暴露，揭露；表现出 shut down 关闭；停业 shut up 使住口；闭嘴；禁闭；关在里面 sit back 放松，休息 sit by 袖手旁观 sit for (准备)参加(考试) sit in 旁听，参加；列席；出席；代理 sit out 耐心听完；耐心看完 sit/stay up (late) 坐起来；端坐；熬夜／晚睡；熬夜 slow down/up 变缓；减速；慢下来；减弱活力；放松／慢下来，放慢速度 so to say/speak 可以这么说；打个比方说; 可以说(是) speed up 加速；加快；催促；加紧 stand for 代表；表示；主张；支持；拥护；容忍；允许 stand out (显得)突出，鲜明；顶得住；抗得住 stick it out 坚持到底；顶下去；忍耐到底 stick out 突出；伸出；显眼 stick to 坚持；遵守；信守；不走题；坚定信赖... still less 何况；更不用说 stir up 掀起；搅起；煽动；激励；唤起 subject to 有...的倾向；易遭；易患；受制于；根据... succeed in 做成(某事)；成功 succumb to 屈服于；死于 suffer from 患(病)；受...之苦 sum up 总结；概括；总计；概述要点 superior/inferior to 好于；优于；高于／不及...；劣于;次于 take action/measures/steps 行动；采取行动／采取措施／设法；采取措施 take advantage of 占(人)便宜；欺骗某人；乘...之便；利用 take after 像...；学...的样；仿效 take charge of 主管；负责；接管 take effect 生效；起作用；见效 take...for 把...误认为；把...看作... take (it) for granted 视为当然；想必是 take in 收留;使...上当；欺骗；领会；明白；包容；容纳；订阅(报刊) take into account/consideration 把...考虑进去／考虑 take off 起飞；突然走红；流行开；突然离开；脱掉；减价；学样取笑；取消 take on 开始从事；负起职责；显露出；开始雇佣 take out 取出；割掉；拔去；取得；擦掉；洗掉；请人(吃饭，看戏等) take over 接收；接管; 抢占；占领；接办；接任 take part (in) 参加；参与 take sharp 成形；形成；有显著发展；初具规模 take to (很快)喜欢上；开始；从事；成为习惯;开始迷上 take turns 轮流换班；替换 take up 开始(学习或某种爱好)；从事；提出；接受;占(时间，空间等)；拿起；接纳(乘客等) talk about 谈论 talk into (out of) 劝说做(不做)某事 talk of 谈到或谈起某事 talk over 商讨；商谈 talk round 说服(使同意某事)；转变抹角地讲;得不出结论地讨论下去 tear up 撕碎；毁坏 thanks to 由于；因为 that is (to say) 那就是；即；换言之 the more/sooner..., the better 越多(快)越好 the other way (a) round/about 相反(地)；反过来(看) think of 想到；想起；记起；为...着想;想起;企图;打算 think of... as 以为...；认为...；把...当作... think about 思索；考虑 think over/out 掂量；斟酌／琢磨透；想出；深思熟虑 throw away 扔弃；抛弃；白费；浪费 throw/shed light on 说明；解释；提供线索；使清楚起来 to advantage 有利；更加 to and fro 来回地；往复地 to excess 太多；过分 to some/a certain/a large extent 在某种／一定/很大程度上 to the contrary 相反地，正相反 to the effect that 大意是说；意思是 to the point 切题；中肯；简明扼要 touch down 降落；着陆 touch on/upon 谈及；涉及 try on 试穿；耍弄(花招) try out 试用 turn down 拒绝采纳；拒绝考虑 turn on 拧开；亢奋；上瘾；向...突然袭击；要看...而定;关键就在 turn off 分叉;关掉;引开;生产;解雇;使失去兴趣 turn out 结果是;原来是;(电)切断;制作;生产;培训;逐出翻出;翻转 turn over 再三考虑;交出;让出;移交;转换;周转;翻阅;翻到...(页);转到;向...求助;讨教;转向;改变 turn to 翻耕 turn up 出现;出席;被找到,发现;将(声,光等)调大;查字典;发生(情况) under way 正在进行之中 up to 多到；直到；等于；达到；适于；胜任；忙于;由...决定 upside down 颠倒 wake up 醒来；使醒悟；使振作；使觉醒；意识到 warm up 加热；变暖；(运动前)热身；(机器等)预热；激动起来；活跃起来 warn of 警告(某人) wash up 洗碗碟等餐具；洗手脸; 洗手不干，不再过问 wear off (病痛等)渐渐消失 wear out 穿旧；穿坏；磨损；磨破；使人疲惫不堪 well off/worse off 手头宽裕；生活好过／手头更拮据，日子更不好过 watch out 小心谨慎；留意，提防 what with..., (and) what with... 一方面因...，一方面因...;因...和... wipe out 歼灭；扫除；去除；消灭;擦净 with reference to 关于；有关 with/in regard/relation to 关于；有关 without exception 一概；全部；无一例外 work at 从事；在...用功 work on 对...起作用；对...发生影响；向...做工作；使兴奋；左右 work out 努力做好；刻苦完成；创立(理论)；详细拟定(计划等)；算出(总数)；解决；开采完(矿山等)；做工偿还(债务) work up 渐渐做成；刺激；激发；组成；揉合；煽动 worthy of 值得的；名副其实的 write off 勾消，注消，报废；当场写出，提笔就写(文章)；减低资产账面额 yield to 让步 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;______http://kaoyan.studyez.com/class/Detail.aspx?id=388&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;strong&gt;更多词汇点击&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=64406" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="考博英语词汇复习" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_03805A53F182ED8BCD8B476C0D59604E_/default.aspx" /></entry><entry><title>人生真理(中英文)</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/11/28/59952.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/11/28/59952.aspx</id><published>2007-11-28T11:39:00Z</published><updated>2007-11-28T11:39:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;1．记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的 &lt;br /&gt;Remember what should be remembered, and forget what should be forgotten.Alter what is changeable, and accept what is mutable. &lt;br /&gt;2．能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶．&lt;br /&gt;Apart from tears, only time could wear everything away. While feeling is being processed by time, conflicts would be reconciled as time goes by, just like a cup of tea that is being continuously diluted.&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;br /&gt;３．我不知道我现在做的哪些是对的，那些是错的，而当我终于老死的时候我才知道这些。所以我现在所能做的就是尽力做好每一件事，然后等待着老死。&lt;br /&gt;Only till my natural death.could I tell which of what I have been doing is right or wrong, so now I have to try to do well in everything, and then wait to die a natural death．&lt;br /&gt;４．也许有些人很可恶，有些人很卑鄙。而当我设身为他想象的时候，我才知道：他比我还可怜。所以请原谅所有你见过的人，好人或者坏人 　 &lt;br /&gt;Some may be wicked, and some may be despicable. Only when I put myself in their position did I know they are more miserable than I. So forgive all that you have met, no matter what kind of persons they are. &lt;br /&gt;５．鱼对水说你看不到我的眼泪，因为我在水里．水说我能感觉到你的眼泪，因为你在我心里。 　　 &lt;br /&gt;“You couldn’t see my tears cause I am in the water.“ Fish said to water. 　　“But I could feel your tears cause you are in me.“ Answered water. 　　&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;br /&gt;６．快乐要有悲伤作陪，雨过应该就有天晴。如果雨后还是雨，如果忧伤之后还是忧伤．请让我们从容面对这离别之后的离别。 微笑地去寻找一个不可能出现的你！ 　　 &lt;br /&gt;Happiness is accompanied by sorrow, and it would turn sunny after rain as well. If rain remains after rain and sorrow remains after sorrow, please take those farewells easy, and turn to smilingly look for yourself who is never to appear.　&lt;br /&gt;７．男人在结婚前觉得适合自己的女人很少，结婚后觉得适合自己的女人很多 　　 &lt;br /&gt;Man might think that few women fit him before his marriage, and contrarily when they get married. &lt;br /&gt;９．人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己 　　 &lt;br /&gt;Be sure that you have never had any regrets in your life which only lasts for a few decades. Laugh or cry as you like, and it‘s meaningless to oppress yourself. 　&lt;br /&gt;１０．真正的爱情是不讲究热闹不讲究排场不讲究繁华更不讲究嚎头的 　&lt;br /&gt;A true love is what doesn‘t strive for busyness, for extravagance, for luxury, and moreover for hokum. &lt;br /&gt;１１．我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已。 　　 &lt;br /&gt;It‘s true that we have been leading a difficult life, for we need not only to be under various external pressures, but also to be in the face of internal perplexities.You would be affected by the warmth of life if someone gives you a understanding look during your bitter struggle.Even a mere glance would make you moved and inpired. 　 &lt;br /&gt;１２．我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程；我不去想,身后会不会袭来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影. 　I wouldn‘t care success or failure, for I will only struggle ahead as long as I have been destined to the distance. I wouldn‘t care the difficulties around, for what I can leave on the earth is only their view of my back since I have been marching toward the horizontal. 　　 &lt;br /&gt;１３．后悔是一种耗费精神的情绪.后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误.所以不要后悔 　 &lt;br /&gt;Pentinece is something that enervates our spirit, causing a greater loss than loss itself and making a bigger mistake than mistake itself, so never regret.&amp;nbsp; &lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=59952" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="英语" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_F182ED8B_/default.aspx" /><category term="名言" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_0D54008A_/default.aspx" /></entry><entry><title>不要做有才华的穷人！</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/11/28/59947.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/11/28/59947.aspx</id><published>2007-11-28T11:36:00Z</published><updated>2007-11-28T11:36:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;天下到处是有才华的穷人！ &lt;br /&gt;当从一本书中读到这句话时，心头不由一震。 &lt;br /&gt;有才华的人，怎么会成了穷人呢？ &lt;br /&gt;在这个世界上，那些在政治、军事、科学与经济领域中，凡能够创出伟绩与成就的人，有哪一个不是智商出众而才华横溢的聪明人？那些造出了亿万身家的商界富翁，有谁不是搏击商海纵横人生的高手？而又能有哪一个蠢汉白痴可以做出让世人刮目的事业？ &lt;br /&gt;穷人的结局，怎么会与才华相连，与聪明相伴？！ &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;然而，当我们在细致观察静心思索之后，却不得不接受这一个看似矛盾、又大量存在于我们周围而令人惊异不已、却是甚为冷酷的客观事实：在这个世界上，的确到处都是有才华的穷人！ &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;在穷人集堆的下岗者大军之中，我们可以不费力便能发现到一些几年前、十几年前、甚至二三十年前毕业的大学生，不仅他们那常常是厚厚的高度近视眼镜片，能证实他们曾有过的博学知识，而从他们谈吐出来的言语中，更是常常可以显示其学识的不凡与口才的雄风。而最特别的是，尽管他们人生的进程已到了其生存都有危机之际，但在他们不经意的言谈中，却从来不会有对比尔．盖茨或李嘉诚们表示叹服的美言，更始终不会给柳传志任正非刘永行张朝阳们送以尊敬的口吻，对那些人生的成功者，他们的结论却常常也令人因惑的都是同一个：“老子运气不如他们而已！” &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;仿佛，比尔．盖茨或李嘉诚他们所拥有的那几百亿资产，全是运气的赠物；柳传志刘永行们创出来的那一个个财富公司，都是天上掉下来落到那些人头上的馅饼；而他们的困境，却是老天爷犯有分配不公错误的结果。“否则，凭老子这些本事，难道不也就是另一个李嘉诚、柳传志？！否则，老子也就是另一个大富翁，而不会虎落平阳！”——他们常常会这样的愤世嫉俗，更伴有冲冲的怒气。 &lt;br /&gt;但是，他们这坠入穷人行列的理由，实在太牵强。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;有些人虽然尚未跌入失业者的队伍，虽然他们还在某一个大公司人模人样的有着一份光鲜的工作，但是，在他们自己心中，以及同行者的眼光中，他们却也有了穷人的征兆：或是他们工作已长达数年，却没能象其他同辈那样富有，不仅既没有自己赚上多少钱，也没能为后代提供优裕的生活与学习条件，而且，又还全然没有升职加薪的美好前景。或是，那被公司炒鱿鱼的阴影，竟常常落在他们的附近，而在今天这个社会，如果没有了工作职位，也就意味着是向穷人的位置靠拢。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这类尚还在各种公司职位上呆着的打工者，更常常大多是有着种种才华标志的聪明人，其高等学府的文凭亮出来，足可以让那些做着体力劳动的民工们对其仰视钦羡万分，而或能熟练地说出洋文，或可不费力地操作电脑编制程序，或对世界500强大企业情况了如指掌等专业水平，更能使各公司的人力资源主管们连连点头。然而，工作多年，他们却始终没有能成为企业老总那样的富人，也没有能成为有车有房、以公司白领的舒适生活特征为身份的中产阶级，甚至，摆脱滑向穷人命运的危险，倒经常成为他们不能不认真对待的大问题——虽然，他们总是没能认真对待这个问题。 &lt;br /&gt;这也是一批有才华的穷人。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;有才华的穷人，虽然经常会炫耀他们的才华，可是，才华却又并未能给他们带来成为富人的美妙现实，相反，他们只能在穷人堆或穷人堆的边缘，或无奈地抬头向月，或一厢情愿地白日做梦。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;为什么人的才华这种“先进的生产力”，在很多人的身上，竟没能创造出相应的财富与成就？ &lt;br /&gt;也许可以套用政治经济学中的一个名词来解释：他们没能处理好自己面临的“生产关系”，他们对任何工作对任何创造，都缺乏一种本不可少的敬业精神。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;人的才华是通向财富之路的必要因素，但，却还不是全部因素。 &lt;br /&gt;只有在一个诚心敬业的平台上，人的才华，才能够发挥它巨大的“先进生产力”作用，从而转化为事业的成功之结果。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;然而，相当数量有才华有本领有能力的聪明人，轻视了才华必须赖以立脚的敬业精神之平台，甚至将敬业精神的本质当成愚笨呆板的外化，全然忽视不理，而以为凭他们具有的才华那个独轮，就可以载运自己到达幸运之境地。这样的情况，在急功近利风行的今天，尤为常见。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我们经常可以看到，有些人确有天才的头脑，敏锐的眼光，独到的创造思想，甚至他们还能获得大笔创业的资金，世间一切为进行打造成功的客观条件，他们常常都不缺少。但是，数年过去，他还是他，既没能成为富翁，也没能搞成事业，依然徘徊于其人生的起点。 &lt;br /&gt;为什么？ &lt;br /&gt;因怕吃苦，耐不得奋斗中的寂寞。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我们也常常能够发现，很多公司的员工，讲技术能有一套套，论专业则极具水平，学历够高，见识也不少，而且大多年富力强精力旺盛。然而，经年拼搏，他们却始终没有进入高级白领的行列，在公司位置与整个人生的金字塔结构中，他们仍还处在最大部分的底层，不仅与车与房均无缘，而且还常常面临裁员下岗的危险。 &lt;br /&gt;为什么？ &lt;br /&gt;因其不珍重所处的工作。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;敬业精神所包函的要素至少有二条： &lt;br /&gt;欲做创业的英雄公司的老板，你就得能在物质与精神上吃得大苦，能耐得住奋斗中常有的寂寞；而那求能登上舒适白领阶层高级职员位置做做打工皇帝打工太师者，你就得安心职守努力工作摆正自己位置忠于付薪水给你的企业，并始终以此去赢得企业对你敬业态度的回报。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;既想做创业英雄公司老板，却又不能象老板那样没日没夜的思虑工作，不能象老板那样在孤独与寂寞中独力支撑事业面临的压力，还不能象老板那样小心翼翼决不意气用事地对待与处理各种人事关系，总之，不能象老板那样尽心敬业，你又怎么能成功？怎么能成就大业进入富翁榜？ &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;而欲追求那种打工皇帝高级白领神仙般舒适生活，却又不能安心职守尽心努力的工作，不能明白自己的位置而对付给自己薪水的企业报以忠诚，并且心底里老是这山望得那山高，常怀见异思迁的跳槽之念，甚至只为贪图一时之利，不惜利用职务之便做损害自己所在企业的事，还自以为是在追求“实惠”。这等漠视敬业规则的心态，又怎能让你腾跃上打工皇帝舒适白领的天堂？又如何不使你长久呆在人生金字塔的底层？！ &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;才华固然不应成为坠入穷人队伍的理由，但一个没有敬业精神，甚至毫无敬业观念的人，哪怕他是天才，都只会也只佩与贫穷为伴！ &lt;br /&gt;这不是咒语，不是道德审判，而的的确确是某种人生规律的真实现况。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;才华，使不少人也没能成为富人。但，敬业之心，却让很多才华不多智商不高的农村青年，或跨进了中产阶级的圈子，或腾飞而成为手握巨产的大老板企业家。对此，相信已是不需证明的铁的事实。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;敬业精神，使这些人或数年十几年在同一个企业中努力工作，“多年的媳妇终于熬成婆”，长期对专业业务的熟练与认真，使打工仔打工妹已变为了白领主管。没有哪一个企业，仅凭老板一人单枪匹马就可打天下的，而必须有一个团队的配合才行。老板固然是队长，但他时时刻刻在心中都少不了要员工的支持，也要挑选能支持他的员工。而能否敬业，永远是天下所有企业老板衡量一切员工的首要标准。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;敬业之心，也让这些人中的很多都成为企业巨子。由于敬业，改革开放25年的历程积累，能使任何只赚取微利的小企业小生意，都一步步发展为参天大树。 &lt;br /&gt;众所周知，浙江很多民营企业，就是靠做一件只赚几分钱、甚至几毫钱的小商品，而演变为资产数亿的大公司的。二十多年的尽心尽意的专业经营，以及扎扎实实诚心敬业带来的高质量，凭每只一分钱利润的打火机，温州的民营企业今天竟能打败现代化的日本公司，杀入并占据日本市场；凭每支利润的数字在“分”的前面还要加若干位小数点的饮料吸管，浙江一家民企的产品，竟已雄据天下国际市场的几分之一。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;人们常爱说机会，爱说运气。其实，即便没有大机会，没有大运气，只需敬业，此生你就不会做一个穷人。只需敬业，你也能跃上企业大老板的富翁地位。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;一切自认为有才华的聪明人，如果你还在做穷人，就请你再聪明一次：捡回你丢失的宝贝——敬业精神。这样，你将很快告贫穷，而搭上致富的时代列车。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;请记住：不要做有才华的穷人！ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=59947" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="穷人" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_777ABA4E_/default.aspx" /><category term="才华" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_4D624E53_/default.aspx" /></entry><entry><title>不要做有才华的穷人！</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/11/28/59951.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/11/28/59951.aspx</id><published>2007-11-28T11:36:00Z</published><updated>2007-11-28T11:36:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;天下到处是有才华的穷人！ &lt;br /&gt;当从一本书中读到这句话时，心头不由一震。 &lt;br /&gt;有才华的人，怎么会成了穷人呢？ &lt;br /&gt;在这个世界上，那些在政治、军事、科学与经济领域中，凡能够创出伟绩与成就的人，有哪一个不是智商出众而才华横溢的聪明人？那些造出了亿万身家的商界富翁，有谁不是搏击商海纵横人生的高手？而又能有哪一个蠢汉白痴可以做出让世人刮目的事业？ &lt;br /&gt;穷人的结局，怎么会与才华相连，与聪明相伴？！ &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;然而，当我们在细致观察静心思索之后，却不得不接受这一个看似矛盾、又大量存在于我们周围而令人惊异不已、却是甚为冷酷的客观事实：在这个世界上，的确到处都是有才华的穷人！ &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;在穷人集堆的下岗者大军之中，我们可以不费力便能发现到一些几年前、十几年前、甚至二三十年前毕业的大学生，不仅他们那常常是厚厚的高度近视眼镜片，能证实他们曾有过的博学知识，而从他们谈吐出来的言语中，更是常常可以显示其学识的不凡与口才的雄风。而最特别的是，尽管他们人生的进程已到了其生存都有危机之际，但在他们不经意的言谈中，却从来不会有对比尔．盖茨或李嘉诚们表示叹服的美言，更始终不会给柳传志任正非刘永行张朝阳们送以尊敬的口吻，对那些人生的成功者，他们的结论却常常也令人因惑的都是同一个：“老子运气不如他们而已！” &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;仿佛，比尔．盖茨或李嘉诚他们所拥有的那几百亿资产，全是运气的赠物；柳传志刘永行们创出来的那一个个财富公司，都是天上掉下来落到那些人头上的馅饼；而他们的困境，却是老天爷犯有分配不公错误的结果。“否则，凭老子这些本事，难道不也就是另一个李嘉诚、柳传志？！否则，老子也就是另一个大富翁，而不会虎落平阳！”——他们常常会这样的愤世嫉俗，更伴有冲冲的怒气。 &lt;br /&gt;但是，他们这坠入穷人行列的理由，实在太牵强。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;有些人虽然尚未跌入失业者的队伍，虽然他们还在某一个大公司人模人样的有着一份光鲜的工作，但是，在他们自己心中，以及同行者的眼光中，他们却也有了穷人的征兆：或是他们工作已长达数年，却没能象其他同辈那样富有，不仅既没有自己赚上多少钱，也没能为后代提供优裕的生活与学习条件，而且，又还全然没有升职加薪的美好前景。或是，那被公司炒鱿鱼的阴影，竟常常落在他们的附近，而在今天这个社会，如果没有了工作职位，也就意味着是向穷人的位置靠拢。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这类尚还在各种公司职位上呆着的打工者，更常常大多是有着种种才华标志的聪明人，其高等学府的文凭亮出来，足可以让那些做着体力劳动的民工们对其仰视钦羡万分，而或能熟练地说出洋文，或可不费力地操作电脑编制程序，或对世界500强大企业情况了如指掌等专业水平，更能使各公司的人力资源主管们连连点头。然而，工作多年，他们却始终没有能成为企业老总那样的富人，也没有能成为有车有房、以公司白领的舒适生活特征为身份的中产阶级，甚至，摆脱滑向穷人命运的危险，倒经常成为他们不能不认真对待的大问题——虽然，他们总是没能认真对待这个问题。 &lt;br /&gt;这也是一批有才华的穷人。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;有才华的穷人，虽然经常会炫耀他们的才华，可是，才华却又并未能给他们带来成为富人的美妙现实，相反，他们只能在穷人堆或穷人堆的边缘，或无奈地抬头向月，或一厢情愿地白日做梦。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;为什么人的才华这种“先进的生产力”，在很多人的身上，竟没能创造出相应的财富与成就？ &lt;br /&gt;也许可以套用政治经济学中的一个名词来解释：他们没能处理好自己面临的“生产关系”，他们对任何工作对任何创造，都缺乏一种本不可少的敬业精神。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;人的才华是通向财富之路的必要因素，但，却还不是全部因素。 &lt;br /&gt;只有在一个诚心敬业的平台上，人的才华，才能够发挥它巨大的“先进生产力”作用，从而转化为事业的成功之结果。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;然而，相当数量有才华有本领有能力的聪明人，轻视了才华必须赖以立脚的敬业精神之平台，甚至将敬业精神的本质当成愚笨呆板的外化，全然忽视不理，而以为凭他们具有的才华那个独轮，就可以载运自己到达幸运之境地。这样的情况，在急功近利风行的今天，尤为常见。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我们经常可以看到，有些人确有天才的头脑，敏锐的眼光，独到的创造思想，甚至他们还能获得大笔创业的资金，世间一切为进行打造成功的客观条件，他们常常都不缺少。但是，数年过去，他还是他，既没能成为富翁，也没能搞成事业，依然徘徊于其人生的起点。 &lt;br /&gt;为什么？ &lt;br /&gt;因怕吃苦，耐不得奋斗中的寂寞。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我们也常常能够发现，很多公司的员工，讲技术能有一套套，论专业则极具水平，学历够高，见识也不少，而且大多年富力强精力旺盛。然而，经年拼搏，他们却始终没有进入高级白领的行列，在公司位置与整个人生的金字塔结构中，他们仍还处在最大部分的底层，不仅与车与房均无缘，而且还常常面临裁员下岗的危险。 &lt;br /&gt;为什么？ &lt;br /&gt;因其不珍重所处的工作。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;敬业精神所包函的要素至少有二条： &lt;br /&gt;欲做创业的英雄公司的老板，你就得能在物质与精神上吃得大苦，能耐得住奋斗中常有的寂寞；而那求能登上舒适白领阶层高级职员位置做做打工皇帝打工太师者，你就得安心职守努力工作摆正自己位置忠于付薪水给你的企业，并始终以此去赢得企业对你敬业态度的回报。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;既想做创业英雄公司老板，却又不能象老板那样没日没夜的思虑工作，不能象老板那样在孤独与寂寞中独力支撑事业面临的压力，还不能象老板那样小心翼翼决不意气用事地对待与处理各种人事关系，总之，不能象老板那样尽心敬业，你又怎么能成功？怎么能成就大业进入富翁榜？ &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;而欲追求那种打工皇帝高级白领神仙般舒适生活，却又不能安心职守尽心努力的工作，不能明白自己的位置而对付给自己薪水的企业报以忠诚，并且心底里老是这山望得那山高，常怀见异思迁的跳槽之念，甚至只为贪图一时之利，不惜利用职务之便做损害自己所在企业的事，还自以为是在追求“实惠”。这等漠视敬业规则的心态，又怎能让你腾跃上打工皇帝舒适白领的天堂？又如何不使你长久呆在人生金字塔的底层？！ &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;才华固然不应成为坠入穷人队伍的理由，但一个没有敬业精神，甚至毫无敬业观念的人，哪怕他是天才，都只会也只佩与贫穷为伴！ &lt;br /&gt;这不是咒语，不是道德审判，而的的确确是某种人生规律的真实现况。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;才华，使不少人也没能成为富人。但，敬业之心，却让很多才华不多智商不高的农村青年，或跨进了中产阶级的圈子，或腾飞而成为手握巨产的大老板企业家。对此，相信已是不需证明的铁的事实。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;敬业精神，使这些人或数年十几年在同一个企业中努力工作，“多年的媳妇终于熬成婆”，长期对专业业务的熟练与认真，使打工仔打工妹已变为了白领主管。没有哪一个企业，仅凭老板一人单枪匹马就可打天下的，而必须有一个团队的配合才行。老板固然是队长，但他时时刻刻在心中都少不了要员工的支持，也要挑选能支持他的员工。而能否敬业，永远是天下所有企业老板衡量一切员工的首要标准。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;敬业之心，也让这些人中的很多都成为企业巨子。由于敬业，改革开放25年的历程积累，能使任何只赚取微利的小企业小生意，都一步步发展为参天大树。 &lt;br /&gt;众所周知，浙江很多民营企业，就是靠做一件只赚几分钱、甚至几毫钱的小商品，而演变为资产数亿的大公司的。二十多年的尽心尽意的专业经营，以及扎扎实实诚心敬业带来的高质量，凭每只一分钱利润的打火机，温州的民营企业今天竟能打败现代化的日本公司，杀入并占据日本市场；凭每支利润的数字在“分”的前面还要加若干位小数点的饮料吸管，浙江一家民企的产品，竟已雄据天下国际市场的几分之一。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;人们常爱说机会，爱说运气。其实，即便没有大机会，没有大运气，只需敬业，此生你就不会做一个穷人。只需敬业，你也能跃上企业大老板的富翁地位。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;一切自认为有才华的聪明人，如果你还在做穷人，就请你再聪明一次：捡回你丢失的宝贝——敬业精神。这样，你将很快告贫穷，而搭上致富的时代列车。 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;请记住：不要做有才华的穷人！ &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=59951" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="穷人" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_777ABA4E_/default.aspx" /><category term="才华" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_4D624E53_/default.aspx" /></entry><entry><title>今年国家公务员考试时间安排</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/10/10/58022.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/10/10/58022.aspx</id><published>2007-10-10T02:26:00Z</published><updated>2007-10-10T02:26:00Z</updated><content type="html">&lt;span style="FONT-SIZE:7pt;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:ZH-CN;mso-bidi-language:AR-SA;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="FONT-SIZE:14pt;"&gt;&amp;nbsp; 今年国家公务员公共科目笔试的时间为&lt;span&gt;11&lt;/span&gt;月&lt;span&gt;25&lt;/span&gt;日一天，具体安排为上午&lt;span&gt;9&lt;/span&gt;时至&lt;span&gt;11&lt;/span&gt;时为行政职业能力测验，下午&lt;span&gt;2&lt;/span&gt;时至下午&lt;span&gt;4&lt;/span&gt;时&lt;span&gt;30&lt;/span&gt;分为申论。&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="FONT-SIZE:14pt;FONT-FAMILY:Arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=58022" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="公务员考试" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_6C51A15258540380D58B_/default.aspx" /><category term="时间安排" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_F665F495895B9263_/default.aspx" /></entry><entry><title>世界500强眼中的中国员工有何不足</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/09/03/56937.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/09/03/56937.aspx</id><published>2007-09-03T01:07:00Z</published><updated>2007-09-03T01:07:00Z</updated><content type="html">&lt;p class="MsoNormal" style="MARGIN:0cm 0cm 0pt;"&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　中国员工有哪些不足？学历、经历、专业、能力，在世界&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;500&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;强高管心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，在日前出版的《天下无墙》中，与近&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;30&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;位世界&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;500&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;强企业高级管理人员进行了对话。看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如果一个与你级别差不多的同事喜欢发表自己的意见，表现得比较有见识，那么他就会得到更多的关注。另外，我们很多年轻的国内同事独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　&lt;strong&gt;&lt;span style="mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;关注你的核心竞争力&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;IBM&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;“&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;我们对应聘者的专业背景并不严格要求。&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;”IBM&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;IBM&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材。在&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;IBM&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;中，有很多例子反映，非&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;IT&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;专业出身的应聘者最终却在&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;IT&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;技术岗位上做得十分出色。在&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;IBM&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;中，只要你有兴趣和潜力，公司就会给你机会。在笔试之后的各轮面试中，和今后的培训和工作中，&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;IBM&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;会发现你的兴趣和潜力。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　&lt;strong&gt;&lt;span style="mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　在适当地方发挥你的优势&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;3M&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;公司中国有限公司常务董事兼总经理余俊雄认为，一个刚毕业的学生，既有高学历，又有社会经验，工作能力还很强，这几乎是不可能的。&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;“&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;我们主要关注他的态度，他是否真心喜欢具有创意的工作，对自己的工作是不是有很多设想。我们对求职者的要求是热爱公司，能够接受并融入公司的文化&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;”&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　&lt;strong&gt;&lt;span style="mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;成为复合型人才&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　西门子中国有限公司人事部经理谢克海说：&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;“&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;我们部门有明确的&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;‘&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;人才素质模式&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;它包括&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;个方面，一是知识，二是经验，三是能力。知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识；经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验；能力指&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;大方面的能力，一是推动能力，二是专注能力，三是影响能力，四是指导能力。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;” &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　&lt;strong&gt;&lt;span style="mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　给自己一个梦想&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;“&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;有两样东西，对一个人、一个项目的成功起着重要作用：一是信念，相信通过自己和团队的努力，能够圆满地完成任务；二是对自己所从事的事业要有自豪感，感到自己从事的事业十分崇高。一个人只要信心百倍地去干自己喜欢做的事、感到骄傲的事，一定会取得意想不到的成果。&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;”&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;富士通将军（上海）有限公司董事长吉村昭彦这样说。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　贝塔斯曼直接集团中国区人力资源总监张文怡当初是以专科毕业生的身份进入贝塔斯曼的，经过六年多时间，成为人力资源总监。&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;“&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;我想我的经历对专科生来说，应该是一种鼓舞。我对自己的职业发展有很清晰的规划，对未来充满理想。我刚进贝塔斯曼当培训讲师的时候，就希望将来的某一天能成为专业的人力资源管理者。我前进的每一步都走得很扎实，同时也接受了很多在职培训，包括&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;MBA&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;短期课程培训、领导力培训、团队合作培训、顾客关系管理培训、心理学培训等。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;” &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　&lt;strong&gt;&lt;span style="mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　知道自己该做的&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　杜邦中国集团有限公司总裁查布朗&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;CharlesG.Browne&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;表示，在杜邦，有一项员工定向发展计划。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　这个计划是鼓励员工自己决定未来&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;至&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;年把自己发展为一个什么样的人。每个员工可以与自己的直接主管共同商量自己的发展规划，公司也会创造相应的条件，支持、配合员工的行动计划。杜邦为每个员工提供成功的机会，而且大家也相信有这样的机会。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　&lt;strong&gt;&lt;span style="mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　建立清晰的成才目标&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型单位工作最理想。根据这样的定位，你才可以作充分的准备，千万不能到了要离开学校的时候，才抱怨大学&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;年白白浪费了。&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　&lt;strong&gt;&lt;span style="mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;你可以改变自己&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size="3"&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;　　荷兰国际集团亚太区总部中国区总经理吴志盛建议求职者，在没有找到合适的工作前，应该静下心来想方设法充实自己，尽可能提升自己的价值。&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;“&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-ascii-font-family:Verdana;mso-hansi-font-family:Verdana;"&gt;边工作边充电是一种提升自己价值的方式，进一步攻读学位也是提升自己的方式。一味等待是不可能有转机的。即使你已经放低标准找了一份工作，也要抽晚上的时间充电，或在双休日去大学里继续学习。当你的价值提升了，新的机会就会出现。&lt;/span&gt;&lt;span style="COLOR:#000033;FONT-FAMILY:Verdana;mso-bidi-font-size:10.5pt;"&gt;”&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=56937" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="世界500强 中国员工 不足" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_164E4C75_500_3A5F_+_2D4EFD565854E55D_+_0D4EB38D_/default.aspx" /></entry><entry><title>现在最能表达我心情的三首诗</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/08/14/55960.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/08/14/55960.aspx</id><published>2007-08-14T05:34:00Z</published><updated>2007-08-14T05:34:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;再　见（王蒙）&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;如果一株树睡得正好，&lt;br /&gt;又何必去把它摇啊摇，&lt;br /&gt;如果一本书已经合上，&lt;br /&gt;还能不能再翻到那个段落，&lt;br /&gt;如果一杯酒不意泼洒，&lt;br /&gt;是不是索性把酒杯放下，&lt;br /&gt;当水面结成静静的冰层，&lt;br /&gt;温暖的鱼儿喜不喜欢破孔？&lt;br /&gt;说过再见了，&lt;br /&gt;不是说过了吗？&lt;br /&gt;走吧，&lt;br /&gt;不需要真的再见一次！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;留给那些我已经说过“再见”和没说过“再见”的朋友和同事。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;《人，总有那么一点儿》 &lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 像园里的韭菜，不要割 　　让它绿绿地长着&lt;br /&gt;　　像谷底的泉水，不要断 　　让它淡淡地淌着&lt;br /&gt;　　像枝头的青果，不要摘 　　让它静静地挂着&lt;br /&gt;　　也许，人总有那么一点 　　忘又不能忘，说又不能说&lt;br /&gt;　　像怯光的蝙蝠 　　扇翅于黄昏的角落&lt;br /&gt;　　留着它吧——&lt;br /&gt;　　是酸，帮你消化生活&lt;br /&gt;　　是苦，为你鉴别欢乐&lt;br /&gt;　　是甜，给你添力加热&lt;br /&gt;　　无论是祸，是福 　　&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;或少，或多&lt;br /&gt;　　留着，留着　&lt;br /&gt;&amp;nbsp; 　不必追究，何必说破&amp;nbsp; &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;留给我过去的青春，和将要过去的青春。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;《也许》 &lt;br /&gt;也许我们的心事／总是没有读者&lt;br /&gt;也许路开始已错／结果还是错 &lt;br /&gt;也许我们点起一个个灯笼／又被大风一个个吹灭 &lt;br /&gt;也许燃尽生命烛照别人 ／身边却没有取暖之火 &lt;br /&gt;也许泪水流尽／土地更加肥沃 &lt;br /&gt;也许我们歌唱太阳／也被太阳歌唱着 &lt;br /&gt;也许肩上越是沉重／信念越是巍峨 &lt;br /&gt;也许为一切苦难疾呼／对个人的不幸只好沉默 &lt;br /&gt;也许由于不可抗拒的召唤／我们没有其他选择 &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;留给那些像我一样，有着梦想，艰苦奋斗着的人。&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=55960" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="再见，也许，现在的心情，奋斗，梦想，酸甜苦辣" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_8D51C1890CFF5F4EB88B0CFFB07328578476C35FC5600CFF4B5997650CFFA668F3600CFF78911C75E682A38F_/default.aspx" /></entry><entry><title>史上最牛的人力资源经理</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/08/08/55675.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/08/08/55675.aspx</id><published>2007-08-08T05:05:00Z</published><updated>2007-08-08T05:05:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 我的老同学开创了一个软件公司，富的流油。今天他到这个城市来后马上打电话给我：&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;还好吧？我到这里的大学招毕业生，要呆上五天，咱哥们趁这个机会好好聚一聚，我做东。&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;　　既然他要做东，我理所当然顺水推舟。&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;br /&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;　　来到他下榻的宾馆，看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。我的老同学说：&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;我这里有个魔方，你能不能把它弄成六面六个颜色？&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;那个大学生拿着魔方，面有难色。&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;br /&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;　　我的老同学看了看我，对大学生说：&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;如果你没有考虑好，可以把魔方拿回去考虑我直到星期五才走。&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;等那个大学生走了以后，我问老同学：&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;这是你独创的考题？&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;　　&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;咳！这个人有后台，我不好意思不要他，所以出个题考他，以便到时候安排个合适的职务。&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;　　&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;要是我，&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;我说：&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;会把魔方拆开，然后一个个安上去。&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;如果他这样做就好了，&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;br /&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;　　&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;那其他做法呢？&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;如果他拿漆把六面刷出来，说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回来，说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了；如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以去客户服务部工作；如果在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题；如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管或财物方面的工作；如果他拿不回来，那我就爱莫能助了。&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;　　第二天晚上，我的老同学又请我吃饭。在饭桌上，我又问起魔方的事。这一回，老同学有些得意洋洋：&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;那个大学生我要定了，他今天早上把魔方还给了我，你猜怎么着？他新买了一个魔方！他还说&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;‘&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;你的魔方我扳来扳去都无法还原，所以，我新买了一个，比你那个更大、更灵活！&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;’”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;　　&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;这说明什么？&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;”&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;我问。我的老同学压低了声音：&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;“&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="宋体 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;他绝对是做盗版的好材料！&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color="black"&gt;&lt;font face="Verdana "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;” &lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;br /&gt;&lt;font face="仿宋_GB2312 "&gt;&lt;font style="FONT-SIZE:10.5pt;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="Arial "&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=55675" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://community.studyez.com/members/Ffang.aspx</uri></author><category term="人力资源" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_BA4E9B52448D906E_/default.aspx" /><category term="面试" scheme="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/tags/_6297D58B_/default.aspx" /></entry><entry><title>最痛苦的原来是英雄</title><link rel="alternate" type="text/html" href="http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/08/08/55674.aspx" /><id>http://community.studyez.com/blogs/ffang/archive/2007/08/08/55674.aspx</id><published>2007-08-08T04:59:00Z</published><updated>2007-08-08T04:59:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 为什么企业越大越脆弱？为什么高薪请不到杰出人才？为什么忠诚的员工成了一个遥远的神话？为什么管理技术在不断进步，管理难题却依然层出不穷…… &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　原因一：太追求自我 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　由于职场上的每个人都在追求自我实现，以至于企业成了老板和员工互相利用、彼此折磨的人间。以追求自我实现为主题的现代文化，正是造成企业管理难题和经营风险层出不穷的起因。对企业中的每一个员工和管理者而言，只有放下自我，才能发现生命的奥秘和出路。 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　原因二：英雄最痛苦 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　英雄们的结局必然是悲壮的。如果你想成功，那么你必然会失败，这就是“浪花”为什么会“淘尽英雄”的真实原因。没有一个英雄能够成为神仙。英雄与痛苦同在。痛苦在证明英雄的存在。他越痛苦，就越证明他是一个英雄。他越证明他是一个英雄，他就会越痛苦。 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　原因三：迷失在管理 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　从前，教科书上说管理者要履行计划、组织、领导、控制等四大管理职能。现在你知道了，管理的四大职能应该是：计划、组织、关怀和帮助。 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　原因四：带着面具 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　面具是一种人工的生命模式，它是假的，它会陈旧，它浑身都是补丁。如果你能够勇敢地把它放下，你的真我就会如释重负地笑出声来。 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　原因五：作回自己 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　做一个优秀的自己，放下自我就对了。你可以用自己的方式，活出自己的生命。你扔掉了沉重的面具，你摆脱了所有的制约，你的创造力像鲜花一样怒放。 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　原因六：宝藏不是希望 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　人们以为找到了宝藏就找到了出口。其实，宝藏和出口根本就是两回事。宝藏是个陷阱，出口意味着希望。&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://community.studyez.com/aggbug.aspx?PostID=55674" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Ffang</name><uri>http://co