据报道，武汉、郑州等地日前规定凡取得博士学位的，可直接被任命为政府部门副处级以上领导职务。随着公务员的福利待遇近年来不断提高，政府部门的领导者更是实惠多多，这一举措恐怕会令博士们眉开眼笑。但笔者认为，出台这样的措施未免太草率了。

时下，一些地方热衷于提拔有博士学位的人从政的做法是当前人才高消费的又一种表现，任其发展，不能不令人忧虑。博士有专门的研究领域，国家培养一个博士生要付出巨大的代价。况且尺有所短，寸有所长，一旦让博士从政，可能会导致一些博士学非所用，造成人才浪费。有些地方还热衷于把那些成绩优异的科技工作者提拔到行政领导岗位上搞管理，表面上是尊重人才，其实是极不科学的。

政府选拔干部是件大事，应该严格按有关制度全面考虑，不仅要看学历，更要看他的组织、协调、领导才能、道德品质等综合素质，哪能简单的只注重文凭？那些长期在书斋做学问的博士们恐怕也很难适应官场上的应酬、处理好复杂的人际关系，将博士生直接提拔到县处级岗位上，虽然提高了领导者的学历层次，也有可能对当地的经济发展发挥一定的作用，但是相对于博士们在科学领域的贡献，可能得不偿失。

再说，我国拥有博士学位的高级研究人才仍然紧缺，倘若我们热衷于博士从政，无疑使博士们在繁忙的政务及没完没了的官场应酬中浪费了宝贵的时间和精力，既难以抽出时间搞科研，也无精力不断地充电学习，从而导致国家宝贵而又稀缺的高级研究人才荒废了业务能力。

及时制止博士从政的风气，把好钢用在刀刃上；为学有专长的博士们多提供施展科技才干的舞台，是我们在推进科技工作中必须引起关注的问题。