zhaoqing1316:
一、 根据下列文字材料回答86-90题：
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
86.实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为：（ ）
A.80% B.90% C.20% D.10%
87.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为：（ ）
A.3．3小时 B.4小时 C.4.4小时 D.6.6小时
88.实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几？（ ）
A.10 B.45 C.50 D.55
89.实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间：（ ）?
A.提高10% B.下降10% C.下降15% D.下降50%
90.若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为：（ ）
A.80% B.85% C.90% D.95%
89为什么选B？
第89题44小时工时制时，原题：在没有被利用的工时中，人均每周缺勤占去50%
所以你需要球现在40小时工时制中，人均周缺勤占的百分数
现在40小时工时制中，人均每周缺勤1.6小时 总共未被利用工时为40*10%=4小时
可求出在没有被利用的工时中，人均每周缺勤占去40%
所以改革后下降10%